どんな仕事か: 不動産業界を対象とした運用型広告のコンサルタントとして、広告のプロモーション戦略の立案、運用、レポート分析、顧客への報告など、費用対効果を最大化させるべくコンサルティング業務を行います。
【やりがい】
1.顧客の要望を叶えるだけではなく、一心同体となり一緒に顧客の事業に向き合うことができます。
2.不動産商品は高価な商材ですので、エンドユーザーの人生においても重要な決断に関わる1クリックを生み出すことができます。
3.不動産業界に関する実業のノウハウとwebマーケターとして両方の知識をつけていくことができます。
4.媒体社との定例会など直接のコミュニケーションもあり、常に最新の情報を取り入れることができます。
5.媒体社と協業しての取り組みや、ベータ版での早い段階での取り組みなど、最新の機能にいち早く触れることができます。

【描けるキャリアステップ】
・入社後1～2か月ほどは、社内のフローや仕組み、顧客の事業理解、各種勉強会への参加、打ち合わせへの参加、データ分析～改善案策定などを行います。
・その後に担当となる案件を持ち、顧客へのコンサルタント窓口としてフロント業務も対応し、入社半年後までには月額1500万円～3000万円ほどの案件を担当いただきます。
・コンペに向けて、広告部門の担当として他社員とともにプロジェクトに参加していただくこともあります。社内の他部門となる、制作やCRMなどを含めた大型の提案となることも多く、プロジェクトチーム一丸となって取り組みます。
・入社1年後までには、運用コンサルタントとしてさらに高みを目指していただき、トレンドに沿った広告プランニング、提案業務を行えることを期待しております。

【具体的な業務】
1.クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告の運用プランの立案・シミュレーション作成
2.アカウント構造、キーワード選定、ターゲティング設定、入札戦略、クリエイティブ、LPなどの、費用対効果を最大化させるための運用方針の策定
3.配信結果に基づく予算アロケーション、予算管理と単価調整
4.レポーティング分析・改善施策の立案
5.入稿業務のオペレーション部門への依頼手配
6.社内担当メンバーとのミーティング・顧客へのレポート報告・顧客へのアポイント同行
7.その他データ整理など
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・リスティング、Facebook、Yahoo!、Google、LINE広告などの運用型広告の運用経験2年以上
・年間1億円規模の広告運用、新規提案経験
・顧客からの問い合わせ窓口（顧客フロント）経験
・Googleアナリティクスを使ったデータ分析経験
・GTMにおいてカスタムJavaScriptを用いたタグ発火設定の経験
・後輩育成やマネジメントへの興味（経験有無は問いません）

歓迎 ■歓迎スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・マーケティングや商品企画の実務経験
・メンバーマネジメント経験

■求める人物像
・顧客とのコミュニケーションが得意な方
・新たな事へのチャレンジを前向きに楽しめる方
・自分で考え創意工夫が出来る方
・行動力があり、業務遂行能力の高い方
・課題の本質を追求し、物事を深く考えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12階
＜勤務地の変更範囲＞
入社後、労働者の自宅及び、全ての事業場へ配置転換の可能性あり
勤務時間は: 9:30～18:30 ※休憩1時間
フレックスタイム制あり
リモートワーク可（※月に６割は出社必須）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：621万円～733万円（経験・能力により決定）
月給：42万円～49.5万円

昇給・賞与
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■交通費全支給
■フレックス制度（コアタイム有）
■副業制度（条件有）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産休育休休暇、ベビーシッター制度
■確定拠出年金
■サークル活動費補助
■スポーツクラブ月額会費補助

※入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝祭日
■有給休暇(入社月により変更)
　4-9月入社の場合：入社初日3日、3ヶ月後7日付与、翌4月に翌年度分を付与
　9-12月入社の場合：入社初日3日、3ヶ月後3日付与、翌4月に翌年度分を付与
　1-3月入社の場合：入社初日3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、創立記念日(7月7日)　など
どんな選考プロセスか: 書類選考　※合格者の方にのみ、1週間以内にご連絡致します。
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１～２回の面接
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最終面接（役員）

※選考途中にSPIの受験をお願いしております。
SPIの結果のみで合否を判断することはございませんので、ご安心ください。
※状況に応じて、選考フローが変更になる場合がございます。

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