- どんな仕事か
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● WWFジャパンの持続的成長のため、人事・組織の中長期的な課題解決に向けた提案を経営層に行い、実行する。
・職員のキャパシティ拡大のための中期的な人材育成プラン作成と実行
・評価制度、報酬制度の企画および運用
・人事の潮流に関する情報収集ならびに分析を行い、人事諸制度の効果的な実施方法を検討・提案・実行
・ＷＷＦネットワーク組織と人材交流などを通じた連携による、グローバルに活躍する人材の育成
● WWFジャパンの長期的な発展と目標達成に貢献する人材の採用・育成・評価・配置の効率的な実施
● 人事関連諸規定管理、雇用契約管理、労務管理（労働組合対応を含む）等の労政業務の推進
● 人事労務・福利厚生関連事務（外部委託先窓口業務、健康診断、各種届出の受付、事務処理）の実施
● 局内外の法的対応等、企画管理室長特命事項の対応 - 求められるスキルは
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必須 ・人事の実務経験が５年以上もしくはそれに相当する実力を有すること
・マネジメントとダイレクトに業務を行った経験があること
・企画立案、業務改革提案とその実行の経験・実績があること
・機密情報や機微情報を取り扱う業務を的確に行えること
・人事労務関連諸法および判例に関する知識を有していること
・基本的なパソコンソフト（Word、Excelなど）を使って書類作成を行えること
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話：TOEIC700点以上相当） を有し、国際交流に積極的であること
・ビジネスレベルの日本語力(読み・書き・会話：N1相当)
・当団体の理念・活動に共感する方歓迎 ・衛生管理者の資格があれば尚可 - 雇用形態は
- 正職員
└3ヶ⽉の試⽤期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 【WWF ジャパン東京事務所】
東京都港区三⽥1-4-28 三⽥国際ビル3階
◎転勤はありません。
◎事務所勤務とリモートワーク併⽤
都営⼤江⼾線「⾚⽻橋駅」より徒歩5分
都営三⽥線「芝公園駅」より徒歩10分
JR⼭⼿線・京浜東北線「⽥町駅」より徒歩15分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準実働7.5時間）
◎残業平均14時間程度。業務繁忙期など、時期によって、上下します。
◎勤務時間が柔軟なので、⼦育てと両⽴して働く職員も多くいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給34万～43万円（年収換算：600万～740万円（賞与4ヵ月含む。残業14時間/月程度想定した場合））
※スキルや能⼒を考慮の上、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回（7⽉）
■賞与 年2回（6⽉・12⽉／昨年度実績は⽉給4ヶ⽉分）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■交通費（全額⽀給）
■残業代（全額⽀給）
■出張⼿当
■役職⼿当
■住宅⼿当
■家族・扶養⼿当
■退職⾦制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■勤務地：東京オフィス（関東圏内からのリモートワーク制度あり） - 休日休暇は
- ＜年間休⽇123⽇＞
■完全週休2⽇制（⼟⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇（6⽇）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休
└取得＆復職実績多数︕育児と両⽴して活躍する⼥性マネージャーも多数います。男性で育休を取得する事例も多いです。 - どんな選考プロセスか
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STEP1 書類選考（エントリー後、メールでお知らせするフォームに応募書類をご提出していただきます）
STEP2 書類選考通過者 ⾯接2～3回
STEP3 Web適性テスト（学⼒ではなく志向性などを判断するものです）
STEP4 内定
■当ページよりエントリー後、ご連絡する応募フォームへ応募書類（履歴書・志望動機・職務経歴書）のご提出をお願いします。
～応募書類について～
■履歴書（応募職種名・メールアドレス・携帯電話番号を明記してください）
■志望動機（400字以上）
■職務経歴書（今まで携わってきた実務内容を列記してください）
掲載期間25/07/25～25/08/07
求人No.XKVQA-07
