なぜ募集しているのか: PMO領域への注目が年々高まる中、当社への依頼も急増しています。
より多くのプロジェクト成功を支援すべく、プロジェクトマネジメントの視点から組織変革を支える仲間を増員募集いたします。
これまでのご経験を活かし、上流からプロジェクトを成功へ導くコンサルタントとしてご活躍いただける方をお待ちしています。

【会社紹介】
弊社は、プロジェクトマネジメントの専門集団として、戦略実行を支援するマネジメントコンサルティングを展開しています。
PMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーとして、顧客のプロジェクト成功率向上に貢献しており、業界でも唯一無二の存在感を誇ります。
代表的なサービスには「マネジメント実行支援」「マネジメント人財育成」などがあり、大手企業を中心とする数多くのクライアントから高い信頼を獲得しています。
どんな仕事か: プロジェクトマネージャーやチームリーダーの右腕として、プロジェクト推進を支える「プロジェクトマネジメントアナリスト」として活躍していただきます。
【任されるポジション・裁量】
計画策定から進捗・品質・リスク管理、レポーティングまで、プロジェクト全体の最適化に深く関与。
リーダー層の相談役としての立ち位置から、組織の壁を越えて課題解決を推進する、戦略的で実践的な役割です。

▼業務内容
以下のような業務を担当いただきます。
・プロジェクト計画の立案・進捗管理
・プロジェクトにおける課題・リスクの洗い出しと対策
・ステークホルダー間の調整・合意形成
・定例会議の運営・ファシリテーション
・各種レポート作成（KPI管理、分析資料等）
・プロジェクトマネージャー・チームリーダーの相談役

【当社の魅力・磨けるスキル】
●未経験からでもPMOコンサルタントを目指せる充実の研修制度
●経営層と近い距離でプロジェクトを推進できる環境
●業界を問わず、上流フェーズに関われる経験が積める
●PMP取得支援や英語学習など、成長支援制度が充実
●“仕組み”を変える側に立ち、プロジェクト成功を支える実感

▼キャリアパス・成長環境
入社後は座学研修＋OJTを通じ、PMOとしての基礎を身に付けていただきます。
実務を通じて高度なプロジェクトマネジメント力を磨き、将来的にはPM、PMOリーダー、コンサルタントへのステップアップが可能です。
メンター制度・社内コミュニティも活発で、キャリア形成を全社で支援します。

▼社風や働き方
・若手が多く、フラットで自由闊達な風土
・クラブ活動、全社イベント、Welcome会など交流の機会が豊富
・女性活躍推進の一環として「えるぼし」最高位を取得
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。従業員の健康管理に戦略的に取り組む文化

▼実績
・国内大手電機メーカーのシステム刷新プロジェクト
・自動車メーカーにおけるグローバル開発支援
・大手エネルギー企業の新規事業PMO立ち上げ

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下全てのご経験をお持ちの方
・システム開発・DXプロジェクトにおけるPLもしくはチームリード業務
・組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進経験
・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力

歓迎・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクトにおけるPM経験
・自動車業界、エネルギー業界経験
・PMO業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトマネジメントアナリスト
どこで働くか: 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪18階
・クライアント先常駐
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
　出張にかかわる経費は会社負担です。
勤務時間は: 9：00～18：00
※クライアント先に依存します
給与はどのくらい貰えるか: 年棒650万円～ 900万円
内訳）月給：基本給435,666円～＋固定残業代106,000円～
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給

【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・welcome会
・屋内原則禁煙（共有フロアに喫煙専用室）

★評価制度
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

★勉強会・研修
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。
必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
休日休暇は: ・年間休日120日以上（前年度実績121日）
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・記念日休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度15日、入社月により変動）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・サバティカル休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※WEBテスト（能力＋性格）も実施いたします
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

#入社時期は相談可能

PMO【プロジェクトマネジメントアナリスト】大手企業のDXを支えるプロジェクト推進ポジション

ITコンサルタント