なぜ募集しているのか: 当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。
DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。
顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」を
トータルソリューションとして提供するため、今回増員募集をする運びとなりました。

現在はJava、Python、PHP、Ruby、JavaScript（Angular、Vue、JQuery、React、）、Node.js、Linux、AWSといった環境での開発案件が多いですが、ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。
どんな仕事か: 想定年収500万～750万円★クライアントのWebシステム開発における工程全般業務。基本設計・実装フェーズをメインに、希望や経験により上流工程（企画設計・要件定義）にも携わっていただけます。
■案件例　
・脆弱性診断アプリの開発
クラウド(AWS)環境での脆弱性定期診断アプリ開発において、要件定義・基本設計フェーズから参画。
顧客内での新規PJで、社員2名を含めた3名体制でサービス立上げから担当。

・社内ワークフローシステムの開発業務
紙、Excelで運用している現業務をワークフロー化（電子化）するための業務ヒアリング、
システム化要件定義からテストまでの一連の工程で参画。
システム独自の開発画面（IDE）、SDKを使用して、画面やワークフローの実装、アクセス権の設定などを担当。

✅テクノプロ・デザイン社なら、
「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須】
・アプリ開発経験3年以上（Web、クラウド、モバイル系など）

歓迎【歓迎】
・アジャイル開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
・Linuxサーバー、またはネットワークの構築と運用の実務経験
・データベース設計・チューニングの経験

【求める人物像】
・開発業務だけでなく、お客様の課題解決やビジョン実現に向けて、本気で伴走したい方
・自身の役割やすべき仕事を理解し、自走できる方
・目指したいキャリアの実現のため、主体的に自己研鑽に励める方
・裁量権のある環境で、自由度高く仕事に取り組みたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県の各クライアント先
※プロジェクトにより異なります
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～750万円
月給　31万円～47万円

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。

【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)

【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【基本設計・実装での参画メイン】Webアプリケーションエンジニア（経験3年以上）｜年収500万円～

SE（Web・オープン系）