- なぜ募集しているのか
- 当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。
DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。
顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」を
トータルソリューションとして提供するため、今回増員募集をする運びとなりました。
現在はJava、Python、PHP、Ruby、JavaScript（Angular、Vue、JQuery、React、）、Node.js、Linux、AWSといった環境での開発案件が多いですが、ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。 - どんな仕事か
-
想定年収500万～750万円★クライアントのWebシステム開発における工程全般業務。基本設計・実装フェーズをメインに、希望や経験により上流工程（企画設計・要件定義）にも携わっていただけます。■案件例
・脆弱性診断アプリの開発
クラウド(AWS)環境での脆弱性定期診断アプリ開発において、要件定義・基本設計フェーズから参画。
顧客内での新規PJで、社員2名を含めた3名体制でサービス立上げから担当。
・社内ワークフローシステムの開発業務
紙、Excelで運用している現業務をワークフロー化（電子化）するための業務ヒアリング、
システム化要件定義からテストまでの一連の工程で参画。
システム独自の開発画面（IDE）、SDKを使用して、画面やワークフローの実装、アクセス権の設定などを担当。
✅「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
業界売上No.1（2024年6月末実績 1,887億円※）グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。
エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
・残業月平均10h程度／私服OK
・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性
「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
※矢野経済研究所『人材ビジネスの現状と展望2022年版』における技術者派遣事業者ランキングに基づく
📢弊社プロジェクトの特徴❗
顧客先企業のプロジェクトですが、テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、幅広い年齢層の複数の弊社エンジニアで構成されたチームで配属され単独で動くことは少ないです。
📢入社時も入社後も明確な評価基準❗
入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。
「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、
年功序列ではなく、自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価です。
📢収入アップにも直結する成長支援制度❗
・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり
・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数ルート）
・業界売上No.1グループの安定基盤と柔軟な働き方の両立
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・アプリ開発経験3年以上（Web、クラウド、モバイル系など）歓迎 【歓迎】
・アジャイル開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
・Linuxサーバー、またはネットワークの構築と運用の実務経験
・データベース設計・チューニングの経験
【求める人物像】
・開発業務だけでなく、お客様の課題解決やビジョン実現に向けて、本気で伴走したい方
・自身の役割やすべき仕事を理解し、自走できる方
・目指したいキャリアの実現のため、主体的に自己研鑽に励める方
・裁量権のある環境で、自由度高く仕事に取り組みたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県の各クライアント先
※プロジェクトにより異なります - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 500万円～750万円
月給 31万円～47万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし） - 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.TTD-AX805
