なぜ募集しているのか: 当社は創業以来、電気設備・給排水衛生設備・空調設備並びに仮設工事の分野において、独自の技術とノウハウ、工法を駆使して計画から施工、メンテナンス及びリニューアルまで一貫したトータルエンジニアリング事業を行い、確かな技術力と実績を積み重ねてきました。今後さらに多様なニーズに応えていくために、施工管理部門の人員を拡充し、組織の体制強化を図ります。未経験の方でも、将来のリーダー候補として長くご活躍いただけるよう、丁寧に育成していきます。
どんな仕事か: 『建物の電気・給排水・空調設備のトータルエンジニアリングを通して、より良い社会の環境づくりに貢献する』
建物に『命』を吹き込み、快適性・利便性を向上させる。それが私たちの仕事です。
電気工事における施工管理業務全般をお任せします。
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、現場の監督者として、円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、施工管理の経験がない方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せる環境です。将来的には、大規模な現場の管理や、後輩の指導など、会社の中核メンバーとして活躍することを期待しております。

▼材料の手配
▼協力会社の手配
▼現場管理
（品質・安全・工程・原価管理）
▼書類作成・写真撮影
▼図面作成(Rebro/T-fas)
求められるスキルは: 必須電気工事施工管理経験3年以上

歓迎 1級または2級電気工事施工管理技士
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 電気工事施工管理
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 8:30～17:30（休憩：60分）
※現場により夜間作業あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550~1100万円（年収は経験年数やスキルによって変動いたします。）
月給：35万円～70万円

【モデル年収】
年収550万円（20代後半／一般社員）
年収600万円（30代前半／主任）
年収700万円（40代前半／課長）
年収900万円（40代中盤～後半／課長）
※賞与・諸手当含む
※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上で決定
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生・社内制度】
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■福利厚生制度「WELBOX」
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞・弔慰金制度
■寮制度（会社契約の賃貸物件・入寮時の引越費用の補助あり）
■EAP相談室（従業員支援プログラム）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■永年勤続表彰
■健康診断（人間ドッグ費用の補助）
■スキルアップ奨励制度（外部研修費用の補助）
■有名テーマパーク利用料の補助
■東京ドーム野球観戦チケット
休日休暇は: ●完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
※休日出勤の場合、振替休日を取得
●国定祝祭日、その他国が定めた休日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●年次有給休暇
●シックリーブ

特別休暇
●結婚休暇
●配偶者出産休暇
●忌引休暇
●永年勤続休暇
●産前産後休暇・育児休業
●子どもの看護休暇
●介護休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談）→書類選考→1次面接→最終面接→内定

経験者限定/大阪勤務【電気施工管理】/竹中グループ/年休126日/ワークライフバランス◎

施工管理（設備）