なぜ募集しているのか: 管理部立ち上げにかかる募集

【携わっていただくサービス】
「INVASE（インベース）」
https://investment.mogecheck.jp/
https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro

【当社ならびにサービスの紹介】
不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE（インベース）」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。
不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。

親会社であるMFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。
現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。
どんな仕事か: 管理部立ち上げメンバーとして、労務総務を中心にバックオフィス業務をお任せします
業務拡大に伴い、親会社から独立した組織構築のため管理部を立ち上げます
特に労務総務を中心にご活躍いただける方を募集しています
管理部の立ち上げメンバーとして、労務総務を中心にバックオフィス業務をお任せします。
当社の業務拡大に伴い、親会社から独立した組織構築のため、管理部を立ち上げます。その中で特に労務総務を中心にご活躍いただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・人事労務業務(入社案内、給与計算、社会保険関係、社労士とのコミュニケーション等)
・総務業務(備品管理等)
・その他バックオフィス業務

【この仕事の魅力・やりがい】
■管理部立ち上げ経験のある管理部長(公認会計士)のもと、バックオフィス業務や知識を学び成長することができます。

■残業ゼロが原則であるため、ライフワークバランスの充実が見込めます。

■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％）
求められるスキルは: 必須会社で労務経験3年以上、または社労士事務所でのコンサルティング業務経験2年以上

歓迎・社労士
・衛生管理者1種、2種
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
最寄駅：「大手町」駅直結 (丸ノ内線 / 東西線 / 千代田線 / 半蔵門線 / 都営三田線)
「東京」駅徒歩7分
※親会社の株式会社MFSと同じフロアです
企業URL　https://coam.co.jp/
勤務時間は: ・1日あたり標準労働時間 8時間
・月間フルフレックスタイム制 (5:00~22:00の間でコアタイム無し)
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～年収660万円(基本給＋固定残業代40時間分)
月給 37.5万円～55万円（基本給 29万円～39万円、固定残業代 8.5万円～16万円／40時間を超える残業代は追加で支給）
・昇給査定年 1回（7月）
・賞与：無
待遇・福利厚生は: ■保険
・各種社会保険完備

■その他福利厚生
・交通費全額支給（当社規定に基づく）
・リモート勤務（特別な事情があり上長が認める場合活用可能）
・フレックス制度（月間フルフレックス制度 ※コアタイム無し）
・FINOLAB会員特典の利用（https://finolab.tokyo/jp/）
　- ラウンジや会議室、phoneブース、イベントスペースの利用可能
- FINOLABのラウンジでは、コーヒーや日替わりの季節のフレーバーティーが飲み放題（無料）。オフィスグリコも設置されています。

■その他休暇制度
・特別休暇（入社時に5日付与／結婚休暇等）
・生理休暇
・母性健康管理のための休暇等
・育児時間
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇

■その他
・PC等の貸与制度
休日休暇は: ■休日・休暇
・年間休日数 120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時5日付与、半年後に追加で15日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
部長面接
役員面接
リファレンスチェック
オファー面談

【労務総務担当】管理部立ち上げメンバー募集【フルフレックス】

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