なぜ募集しているのか: 創業から91年の歴史ある当社。
自然災害や、様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した際に支払われるべき保険金の算出を行っている企業です。
お取引先の損害保険会社様や共済事業団体様から厚い信頼をいただいています。

今回募集しているのは「採用担当」。配属部署となる人事部には現在７名が在籍。
その内、上記業務の担当は現在３名。（内、アシスタント1名）
採用担当には会社説明会や面接に参加しますので、是非具体的な業務をご確認ください。
入社後は、上記以外の業務にも幅を広げていくことができます。（人事部業務全般）

社内は和やかで相談しやすい雰囲気があり、サポート体制や福利厚生も充実していることから定着率が高く、
長く、安定して、スキルを磨いていきたい方に適した職場環境です。
どんな仕事か: 採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、
年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。
採用業務を主導し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、
年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。
本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。
当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。
業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。

◆採用業務
採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。
・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成
・ATS導入、運用
・ベンダーコントロール
・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営
・採用イベントの準備・運営
・学生や中途応募者との面談、意欲上げ
・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理
・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等）
・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）

◆研修・教育関連業務
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他
・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応
・面接官への研修
その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◎経験業界不問です。

＜必須条件＞
・採用担当経験者（2年以上）
・採用または他プロジェクトにおいて、主体的に物事を前に進めた経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point、Outlook）高いスキルがあれば尚可。
特にExcel、Power Pointは業務で頻繁に使用します。

歓迎＜歓迎条件＞
・人材会社での営業経験
・キャリアアドバイザー経験など

＜求める人物像＞
・前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・社内外の関係者を巻き込み、調整・推進ができる方
・受け身ではなく、能動的な姿勢で主体的に仕事に取り組める方
・課題を特定し、解決に向けた施策を立案・実行できる方
・複数の業務を並行しながら、優先順位を判断し、着実に遂行できる方
・変化のある環境においても、自ら意思を持って行動できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部　採用担当
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-2-17　ニッセイ溜池山王ビル８階
東京メトロ　銀座線／南北線　溜池山王駅　から　徒歩1分
勤続満３か月以上より業務調整のうえ、在宅勤務可能。
（現担当者は週1～3回在宅勤務）
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00（実働８時間）
業務に支障がない場合は、17時終業可
・平均残業時間 15時間程度
・時差出勤可（8時～17時、10時～19時）
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収
450～599万円
（月給27万～36万円　一律支給の住宅手当1.5万円／月を含む）
※上記は入社時の年収であり、実績に応じて昇給有
※年齢、経験、保有資格、前職での給与を考慮の上決定

◆昇給有（平均昇給額1万円※前年実績）
◆賞与有（年2回、5.１か月※前年実績）

◆各種手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・住宅手当

以下は該当時に支給
・住居調整手当（住民票上世帯主の場合等、規定により2万円／月）
・管理職手当（課長代理職5千円／月、課長職2.2万円／月）
・家族手当（1.5万円／月）その他多数
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得費用支援
・慶弔見舞金
・退職金制度
・福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）
休日休暇は: ・週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)
・年間休日　120日以上
・特別休日（年6回）
・有給休暇（初年度13日／最高20日）
※4月1日～9月30日入社は、初年度13日付与(入社日に付与)、10月入社／10日、11月入社／8日、12月入社／6日、1月入社／4日、2月入社／2日、3月入社／1日
※半日単位（午前か午後）で取得可能
・休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇　(勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）
どんな選考プロセスか: 応募・書類選考
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適性検査のご案内
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面接（2回を予定　※2回目の面接時に作文をお願いします）
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内々定
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます
※応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
※選考の順番が前後する場合もあります

#入社時期は相談可能

【採用担当】業界未経験歓迎│創業91年│新卒・中途採用担当

人事（採用・教育など）