なぜ募集しているのか: 急拡大を求めているホールディングスで全社の人事責任者を探しております。
子会社の組織開発や買収企業のPMI、採用を主に担っていただきます。
どんな仕事か: 人事責任者(CHRO候補)としてグループ経営の全社組織開発を担っていただきます。
【業務内容】
本体および子会社数社組織開発と採用が主な仕事です。
組織開発面ではカルチャーの異なる複数の会社を統合しつつ独立性のある組織開発をしていただきます。
採用面では直近で年間20名以上の採用、来年度以降はさらに採用を加速予定です。
またプレイヤー層に限らずプロフェッショナル層の採用も進めております。

【具体的な仕事内容】
・採用戦略設計、実働
・組織設計、運用

【チームの雰囲気】
20~50代の多様な組織です。
それぞれのライフスタイルは異なるものの、公益分配の実現や自身の成長を求めてハードワークをしています。

【勤務地】
代官山から徒歩6分

【雇用形態】
正社員(執行役員や取締役候補で面談可能です。)

【契約期間】
期間の定めなし

【試用期間】
6か月

【その他】
・私服勤務
・オフィス内禁煙
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
○人事の経験：5年以上
○スタートアップ就業経験：1年以上

【歓迎スキル】
○起業経験

【求める人物像】
○利他的な方
○良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方
○当事者意識がある方
○好奇心が高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11時00分～16時00分
1日の標準労働時間は8時間
※出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

【休憩時間】
11時00分～16時00分までの間に1時間取得
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万円～ 1549万円
月給　50万円～120万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断（年1回）
・通勤手当（上限あり）
・リファラル補助制度
・アルコールタイム
休日休暇は: 年間休日125日程度
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
完全週休二日（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 1次
共同創業者1名と面談(オンライン)

2次
共同創業者1名と面談(オンライン)

3次
共同創業者2名と面談(オフライン)

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