- なぜ募集しているのか
- これまでの支援実績を評価いただき、一緒にプロジェクトに取り組んできた企業様のご紹介などから新規のお取引先企業様も広がっている状況で事業として急拡大しています。
関東圏での事業展開に加え、九州を中心に地方優良企業様へのご支援を加速させています。
これから拡がっていく各地域の経済圏で中核を担う老舗企業様に対して、時には経営会議にもアドバイザーとして参加をしながら、DXの戦略策定から実行支援までを行っています。
クライアントの既存事業に対する今後の非連続成長の実現や、新規事業の立ち上げを中心に、本質的な課題設定と自由な発想でご支援を拡大させていく予定です。
組織を拡大させていくことで、多くの案件ニーズに対応していきたいと考えています。 - どんな仕事か
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■具体的な業務内容
ビジネス・ITの両面の専門家として高いファシリテーション力や提案力でビジネスを成功へと導くことを目的としたDX支援におけるプロジェクトマネジメントやビジネスプロデュースを担っていただきます。
我々Fabeeeが提供するDX支援は、従来の受託開発やコンサルティング支援ではありません。
経営者を中心とした各ステークホルダーと対等な立場でビジネスや事業課題に向き合うことで新たな価値を創造し続けることが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・事業戦略およびデジタル戦略のコンサルティング
・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定
・IT／DXなどシステム構想の策定
・業務フロー分析および診断
・データマネジメント方針策定
・要件定義、事業開発支援
・パッケージ系システムの構築や導入 など
■FabeeeのバンソウDXは.....
１．ビジネスコンサルティング
２．ビジネスエンジニアリング
３．ビジネストランスフォーミング
の3つをコアバリューとしたDX支援です。
クライアントの課題提起から事業および業務に沿ったシステム導入、および定着までワンストップで支援しています。
わたしたちは、日本の企業がDXが進まない課題に向き合い、どのようなDX支援が必要か考えてきました。
１．システム導入がゴールになってしまっている
２．部署縦割りでシステム導入してしまっている
３．システムが事業や業務に沿ったものになっていない
そんな中でたどり着いたのがバンソウ型のDX支援です。DXに踏み込み始めたクライアントに対してミスリードしないように最初から最後まで伴走します。
１．システム導入がゴールではなく、全社としてその仕組みが浸透し、トップラインの拡大や業務効率化など組織が変革する（トランスフォームする）ことがゴールとする
２．DXは部署最適ではなく、全社プラットフォームとして描く
３．クライアントの事業や業務に主体的に向き合い、ディスカッションを重ねて、メンバー全員が納得のゆくシステムを開発・導入する - 求められるスキルは
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必須 当社のミッションに共感いただきいずれかの経験を有する方
・SIer／コンサルティングファーム／ソフトウェアベンダー／広告代理店でのプロジェクトマネジメント経験
・DXや業務改革に携わった経験
・システムのプロジェクト進行、サービス開発に携わった経験
・大型PJTなどのチームマネジメント経験（管理職経験有無は必須としない）
・事業戦略の立案もしくはコンサルティングに携わった経験
＜このポジションで得られもの＞
プロジェクトは全て、顧客の課題解決をすることが最大のミッションとなります。
課題解決のためにステークホルダーを巻き込んだファシリテーション能力やビジネスや業務フローの理解力、DX支援のためのシステム導入におけるプロジェクトやチームマネジメントの能力が求められるポジションです。
入社時は、ご経験をベースに業務の幅を少しずつ広げていただくことを想定しています。
チームとしてバックアップしながらサポートしますので、経験値が少ない業務も安心ください。
会社としてもご自身のスキルアップとキャリアアップを全面的に支援します。
歓迎 ■歓迎要件
・クライアントワークにおけるPM経験
・デジタルサービスにおけるPdM経験
・事業課題やクライアント課題を理解したうえで、実施すべきタスクプランを創造し提案、デリバリーをリードできること
・システム導入経験（SFA、CRM、ERP、基幹システム等）
■求める人物像
・何事にもチャレンジできる強いマインド、責任感がある方
・指示待ちや要件待ちのような受け身ではなく常にアクティブに活動できる方
・ビジネス、顧客体験、システムの総合的な観点で物事を検討できる方
・常に思考し、ディスカッションできる方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・当社のミッションバリューに共感できる方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- ◼️東京本社
〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス6F
◼️福岡支社
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
◼️小倉支社
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6階
◼️熊本支社
〒860-0803 熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル6・7F
＜変更の範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
※一部リモート可
【東京本社】
・日本橋駅まで徒歩5分
・茅場町駅まで徒歩5分
・東京駅まで徒歩10分
【福岡支社】
・地下鉄天神南駅「1番出口」より徒歩3分
【小倉支社】
・JR小倉駅「南口」より徒歩3分
・北九州モノレール平和通駅「北口」より徒歩1分
【熊本支社】
・辛島町駅より徒歩1分
・花畑町駅より徒歩2分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8h/日）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円 ～ 900万円
月給50万～75.0万円
※固定残業代月額130,000円～、月45時間相当分を含みます。
※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※毎年2回（4月10月）の報酬改定があります。
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■リモート可
■人事考課 年2回（4月、10月）
■職場NISA制度
■企業型確定拠出年金制度
■宿泊地割引制度
■部活動支援（ゴルフ部等）
■PC貸与制度（Mac / Windowsを選択）
■年2回、全社員が集まるキックオフを開催
加入保険
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■会社で団体保険加入 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇（7月～9月の期間中、好きなタイミングで5日間取得）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■創立記念日休暇 - どんな選考プロセスか
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STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 SPI
STEP4 最終面接
・相互理解を深めるために、選考ではなくカジュアル面談を行う場合があります
・SPIは、より候補者様の適性を理解して最終面接で対話をさせていただけますよう、最終面接のご案内と併せてご依頼しております
・面談や面接の中で、よりフィットするポジションが想定される場合には、そちらをご提案差し上げる場合があります
・上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.FOTO-PM21797903
