なぜ募集しているのか: 近年、人事部門の役割が大きく変化し、タレントマネジメントや人的資本経営などの新たな課題に対応する必要性が高まっています。これに伴い、ラキールは2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースし、企業の人事業務の効率化と戦略的活用を支援しています。

「LaKeel HR」は、給与・勤怠・タレントマネジメント・異動・評価などの人事業務を統合的に管理できるシステムであり、カルビーやワタキューセイモアなどの大手企業にも導入されています。サービスの拡大に伴い、導入コンサルタントの需要が急増しており、体制強化のため新たな人材を募集しています。

このポジションでは、顧客企業の人事業務を「LaKeel HR」で実現するための導入プロジェクトを担当し、システムの最適な活用方法を提案していただきます。また、顧客からのフィードバックを開発チームに伝え、製品の成長にも貢献していただきます。
どんな仕事か: SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトを担当し、顧客の人事業務の効率化と戦略的活用を支援します。
「LaKeel HR」の導入コンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。

1.顧客の人事業務を「LaKeel HR」で実現するための導入プロジェクトの推進

要件定義：顧客のニーズを把握し、要件定義書・新業務フローを作成

基本設計：システム設計書の作成

設定・単体テスト：パラメータ設定資料の作成、設定、検証

シナリオテスト：業務シナリオに沿ったテストの実施

稼働準備：操作マニュアルの整備、説明会の実施、並行稼働

本稼働：問い合わせ対応

2.導入後の保守・サポート業務

標準サポート、拡張サポート（有償）、プレミアムサポート（有償）を通じて、顧客の中長期的な活用を支援

3.顧客からのフィードバックを開発チームに伝え、製品・サービスの成長に貢献

顧客の声や事例を収集し、製品開発チームへフィードバック

「LaKeel HR」の活用促進のため、事例・情報提供を実施

入社後は、製品理解の促進、導入手法の習得、OJT形式での実務習得を通じて、業務に必要な知識とスキルを身につけていただきます。また、AIを活用した導入プロセスの推進により、業務負荷の軽減と顧客の導入・保守コストの削減を図っています。
求められるスキルは: 必須コンサルタントまたはカスタマーサクセスとして、システム導入・利用促進に関わる業務経験

または人事担当者として、人事システムの導入経験

顧客折衝が伴うため、日本語力がネイティブレベルの方

学歴：短大、高専卒業以上

年齢：～45歳位
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～1000万円＋賞与年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給、上限5万円）

時間外勤務手当

無料夕食ビュッフェ（LaMeal）、無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）

出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）

選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）

従業員持株会、団体扱い保険、資格取得支援金制度、死亡・高度障害見舞金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）

年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）

産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇

リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇等

年間休日日数：120日以上

【LaKeel HR導入コンサルタント】人事DXを牽引するSaaSプロジェクト

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