なぜ募集しているのか: 世界の半導体市場と精密電子カンパニーの事業規模拡大の下で、出願、権利化、権利評価、訴訟対応等の従来からの知財業務のみならず、IPランドスケープ等を通じた、より高い事業貢献が求められている。このような事業貢献を実現するための体制を拡充するために、特許技術系の人材を獲得する。
どんな仕事か: 【業務内容】
・担当部門における出願、権利化、特許調査、権利評価、ノウハウ保護、ビジネスモデル保護/知財戦略検討、社外発表チェック、決裁チェック
・担当部門のIPランドスケープ活動と知財サポート
・知財教育・啓蒙活動

【キャリアステップイメージ】
2年間は当課の中で知財の出願・権利化・特許調査・権利評価・将来技術対応・IPランドスケープ・業務革新に関する業務を体験し、経験を蓄積してもらう。次段階として、プロジェクトや企画に係る知財関連業務を体験し、経験の蓄積をしてもらう。
その後、時期をみて、他部門へのローテーションによる視野の多角化・技術提案性向上・人脈形成を図り、知財系人材として必要な思考とスキルを身に着けてもらうことを計画的に図る。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーで、当部門は事業活動・事業環境に応じた特許技術と技術法務に関する業務機能を担います。特許技術(本採用対象)：事業推進・新規事業創出等に関連する事業部門と開発部門を対象とする、知財の出願・権利化・特許調査・権利評価の推進、将来・新技術動向調査と次世代事業展開への知財基盤構築(IPランドスケープ等)、事業リスクを低減する知財活動（ノウハウ保護/決裁・社外発表チェック)の推進、事業部への知財活動の教育・啓蒙。　
現状の業務にとどまらず、関係者で未来予測の情報収集と議論を行い、将来の知財部門/業務の在り方(業務改革含む)と予測されるリスク対応について検討を進めています。　このような業務革新と海外子会社対応等の海外コミュニケーションにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・事業会社での出願・権利化・特許調査・権利評価・侵害判断等の知財実務経験3年以上

歓迎 ▼歓迎要件
・開発業務の経験(ローテーション等含)又は技術研究の経験(学生時代含む)
・機械・電機・材料・IT分野の技術知識、英語又は中国語の使用経験、IPランドスケープ/知財戦略立案/ビジネスモデル保護の経験
・知的財産部門でのマネジメント経験

▼求める人物像
従来型の知財業務についてはレベルアップを図り、担当の事業部門の方とコミュニケーションをとって出願や権利化の質を高める意識を常に持って取り組めること。又、IPランドスケープ等の分析業務に積極的に取り組み、業務変革を推進するマインドを有する方。知財全般の業務に興味を持ち、課やグループ全体の活動を推進する意識が高い方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長職候補
どこで働くか: 神奈川県藤沢市
勤務時間は: 8:45～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　：700～910万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770～910万円
■想定基本給：34.9～42.3万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：会社規程に基づき別途支給
■退職金：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4
日、ゴールデンウィーク6日、年末年始休暇9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単
位で取得可能。取得率84.7%（2024年実績）

★年収700万円～｜100年以上の老舗メーカー★知的財産担当【神奈川県勤務】

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