なぜ募集しているのか: 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。

医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。
また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。
こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。
どんな仕事か: 当社のマーケティング全体を統括し、ブランド認知から顧客獲得、プロダクトや事業へのフィードバックまで一貫してリードできるマーケティングリーダー。
【ミッション】
■経営目標を踏まえたマーケティング戦略の策定・実行
事業計画・経営方針を理解した上で、オンライン・オフライン両面でのチャネル開拓、予算配布、施策立案・実行をしていただきます。
■ターゲット顧客（主に20代～30代女性）への効果的なアプローチとブランド価値向上
■当社サービスの特徴を的確に伝え、ユーザーとのエンゲージメントを高めるとともに、ブランドの認知拡大や好感度向上に貢献します。
■データドリブンなマーケティング施策による事業成長の最大化
広告運用やSNS戦略の効率的な活用、顧客データの分析を通じて、成果を定量的に評価・改善し、PDCAを高速に回すことで事業成長を加速させます。
■チームビルディングと組織マネジメント
マーケティングチームの育成やモチベーション管理を行い、自律的に動ける組織を構築します。社内外のステークホルダーを巻き込み、目標達成に向けた連携を強化します。

【仕事内容】
■マーケティング戦略の立案・実行
-デジタル広告（Google/Yahoo!リスティング、SNS広告等）の運用・最適化
-オフライン広告や新規チャネルの開拓・検証
-ブランドコミュニケーションの設計・実施、CX（顧客体験）を意識したメッセージ発信

■PDCAサイクルの実行とレポーティング
-予算管理、KPI設定、効果測定（ROI、CPA、LTV等）
-データ分析に基づく施策改善・再設計
-社内外関係者へのレポート・共有と次のアクション策定

■チームマネジメント・リーダーシップ
-マーケティングチーム（数名～）の育成・指導・評価
-ステークホルダー（経営陣、他部署、外部パートナー等）との折衝・調整
-組織体制や業務プロセスの最適化

■ブランディング・マーケティングコミュニケーション
-ターゲット（20～30代女性）に向けた魅力的なブランドメッセージの発信
-オンライン×オフライン施策の統合的プランニング
-SNS・インフルエンサーマーケティングの企画立案

■新規事業やサービスの拡大（オプション）
-新商品の企画やローンチ施策のプランニング
-提携クリニックやパートナー企業との共同プロモーション立案・実行
-事業開発チームとの連携・アライアンス推進
求められるスキルは: 必須 ■デジタルマーケティング全般の知識・経験
-Google・Yahoo!等の運用型広告の管理・最適化経験
-Instagram/TikTok/YouTubeなどSNS広告の運用・企画
-SEOの基礎知識
■新規チャネルの開拓・検証の経験
-新しい媒体やプラットフォームでの施策導入と実績
-効果検証のためのテストマーケティングやアジャイル的アプローチ
■マーケティングコミュニケーションの統合・ブランディング能力
-ターゲット層に対する一貫性あるメッセージ発信
-マルチチャネルを組み合わせたブランド認知拡大の実践
■戦略立案・リーダーシップ
-経営目標との紐づけを踏まえたマーケ戦略の策定
-チームビルディングおよびメンバー育成、ステークホルダーとの連携
■分析力・データドリブンな思考
-予算管理、KPI設計、施策効果測定
-分析結果を基にした戦略修正と成果最大化
■自走力・チャレンジ精神
-自ら課題を見つけて動ける

歓迎歓迎スキル
-美容・ヘルスケア領域への興味・関心
-顧客志向（ユーザーのインサイトを常に意識できる）
-柔軟性・スピード感（急激に変化するマーケットやチャンネルに素早く対応）
-経営・事業責任者等、PL責任を担ったご経験
-ブランドマーケティングにおける5年以上の経験

求める人物像
- 医療分野で社会貢献したい方
- スタートアップでスピーディーに成果を出したい方
- 自走力があり、新しいことにチャレンジできる方
- データドリブンな思考ができる方
- 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
勤務時間は: ・フレックスタイム制
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム：
　（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分
　コアタイム：9時45分から15時00分
給与はどのくらい貰えるか: 年収750万円(月額固定給54万円＋賞与)～1200万円(月額固定給80万円＋賞与)
※月給￥54万（基本給40万＋固定残業代14万/月）～月給80万（基本給60万＋固定残業代20万/月）
※固定残業時間45時間/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充）
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能（許可制）
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
休日休暇は: 完全週休2日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇10日
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談or1次面接→最終面接→会食→内定

CMO候補

その他、経営・経営企画・事業企画系