- どんな仕事か
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1. プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括
2.組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成
3.業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案 - 求められるスキルは
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必須 ・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問
・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）
・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）
・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト/納期/品質管理経験歓迎 ・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見
・大規模業務改革（BPR）の構想・設計・推進経験
・予算策定・承認プロセスへの関与経験
・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県 / 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WTH-s001
