なぜ募集しているのか: 当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたココネグループの中核企業です。

当社グループは
・累計ユーザー数：1.5億人超
・月間アクティブユーザー：260万人超
・デジタルアイテム年間流通総額：260億円超
・日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中
といった実績を有しメタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。

その一方、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中です。
IPOを見据えながら、国内外の拠点や新規事業を横断してマネジメントできる経営企画・FP&A機能を、これまでは兼務の形で財務経理責任者が直接ハンズオンで推進してきました。

今後の
・グローバル展開の加速（米国・英国を中心に複数案件進行中）
・M&A・事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加
・Web3やAIなど次世代技術を活用した新規事業の創出
といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材を強く求めております。当経営直下ポジションを、“経営の要”として募集いたします。
どんな仕事か: 経営陣直下で、グローバル展開・M&A・新規事業創出を支える経営企画幹部として、経営戦略立案、予算策定、投資管理など経営基盤の構築と意思決定を推進するポジションです。
経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。
数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。

・全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
・予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援
・複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外）
・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定
・M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進
・グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

◆◆チーム体制イメージ◆◆
ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームの幹部ポジションとなります。
経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。

ファイナンスユニット
　ー経営企画兼財務経理責任者（40代前半・ベンチャーCFO経験多数／USCPA）
　　ー経営企画幹部（当ポジション）
　　　ー経営企画担当（30代前半・財務経理兼務）
　　ーFP＆Aスペシャリスト（他求人で採用強化中）　
※現在は経営企画兼財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはFP&A・事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定

チーム外の主な連携先
・経営陣
・各事業責任者
・管理会計チーム
・財務会計チーム
・税務チーム
・内部監査チーム
求められるスキルは: 必須・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画／FP&A／管理会計／戦略立案いずれかの経験（3年以上を目安）
・PL・BS・CFを理解し、経営課題を数値的に管理した経験
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションスキル

歓迎・課題発見や戦略立案ができる論理的・戦略的思考力をお持ちな方
・積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画幹部候補
どこで働くか: 〒154-0023　東京都世田谷区若林3-1-18
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1　東京ミッドタウン
勤務時間は: フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00

※標準労働時間8時間/日
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸：800万円～
月額： 666,667円～
　 ∟(内訳)基本給： 490,604 円～
　　みなし固定時間外手当(45時間相当分)：176,063 円～

・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・昇降格のタイミングは年1回です。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで）
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険

その他に、社員が生きがいを実感できるようなココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

◆ 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供
「ココネデリ」

◆ 心身を健康的に保つ
「ココネジム」
「社内マッサージ」

◆専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供
「coco cafe」

◆ 楽しさや喜びを分かち合う
「社内イベント」

◆ 長年の貢献を称える
「5年完走休暇」
（対象：正社員）

◆ 働くママ・パパを支える
「育児フリータイム」
「幼児園の学費支援」
休日休暇は: 土日・祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休　
等
どんな選考プロセスか: 【選考について】
▼書類選考
・履歴書
・職務経歴書
※卒業証明書、資格の証明書は入社時にご提出頂きます。
趣味で取得された資格や、証明書のご提出が難しいものは備考欄等に記載ください

▼一次面接：
オンラインでの実施も可能です。

▼最終面接：事業責任者・役員など
・ご対応頂きたい事
1) 履歴書（弊社フォーマット）
2)適性検査（35分程度）
3) ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可）

▼内定

▼オファー面談

▼入社
入社受け入れ可能日は、毎月1日です

※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。
※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。

【在宅／リモート勤務について】
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。

■勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

経営企画担当【cocone ONE株式会社】

経営企画