なぜ募集しているのか: さらなるクライアントへの価値提供に向け、「自分の手でビジネス課題を動かしたい」という意志を持った方を募集します。
現在20代メンバーが中心の少数精鋭チームで、若手でも早期から大きな裁量を持って活躍できる環境です。

現在、正社員5名（20代中心）
マーケティング領域の業務委託メンバーには女性も在籍しており、正社員として組織をともにつくっていただける方を積極的に歓迎しています。
どんな仕事か: クライアントの社内マーケチームとして戦略立案から施策実行まで担う。
AIも駆使しながら、クライアントの事業成果に直接コミットするのがこのポジションのミッションです。
マーケティングコンサルタントとして、クライアントの戦略設計から広告運用まで幅広く担当いただきます。

Web広告戦略の立案・実行
プロモーション戦略立案／施策推進
デジタル広告・SNS運用の戦略立案／実務
広告・PRクリエイティブの企画
オウンドメディアの立ち上げ・運用
メンバーのマネジメントなど

スキルとキャリアビジョンに応じて担当業務は都度すり合わせ可能。
AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化も積極推進しています。

【キャリアパス：イメージ】
●入社直後～
プロジェクトアサイン・実務習得
●入社半年前後～
クライアント担当として戦略～施策を自走
○その先（専門性軸）
マーケターとして専門性を深め市場価値を高める
○その先（マネジメント軸）
経営幹部・組織の中枢を担う

週1回の1on1で上長と対話しながら、自分のビジョンに合わせてキャリアを描くことも可能です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■応募資格
＜必須要件＞
・マーケティング業務の経験1年以上（領域問わず）
　└ 広告運用の経験があるとなお良いですが、マーケティング領域は問いません。
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・ひとつのことを1年以上やり抜いた経験
・AIツールへの興味・キャッチアップ意欲（Claude等）

歓迎＜歓迎要件＞
・広告代理店または事業会社での広告運用経験
・法人向け営業の経験
・SEO・ライティングの経験
・インターネット広告運用の経験
・Adobe Illustrator・Photoshopなどのデザインツール経験

■こんな方に合う仕事です
・キャリア初期から大きな裁量と責任を持って働きたい
・クライアントの事業成果に直接コミットする仕事がしたい
・マーケターとして専門性を深め、市場価値を高めたい
・経営幹部・組織の中枢を将来的に目指したい
・優秀な同世代と切磋琢磨しながら成長したい
・論理的思考を活かして、ビジネス課題を解決したい
雇用形態は: 正社員
■試用期間：6か月
※試用期間中は契約社員（給与条件等は正社員と同じ）となります。
　初回の契約期間（6ヶ月）終了後、双方の合意がある場合、正社員登用となります。
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー2F ・10F(受付)
（最寄駅：恵比寿駅）

【アクセス】
JR 山手線恵比寿駅徒歩3分
地下鉄日比谷線恵比寿駅徒歩7分

※原則出社
※チームでの連携とスピード感を大切にしているため、基本的には出社スタイルで働いていただきます。やむを得ない事情がある場合は在宅勤務対応可能です。
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500 ～ 799万円
月給：40～60万円
※スキル・ご経験に応じて相談可能
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、89,400円～）を含み、超過分は全額支給
※残業月平均30時間程度（繁忙時期や業務状況により変動あり）

■他手当
　通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限）
　役職手当　会社規定に基づき支給

■賞与：業績に応じた賞与　有
■昇給：個人評価に応じた昇給　有
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断（年1回）
・家賃補助制度：最大5万円／月（条件あり）
・書籍購入＆セミナー参加費補助：最大1万円／月
・ガジェット購入費補助：最大10万円／年（PC・周辺機器など）
・フィットネス手当：最大5,000円／月（費用の7割まで補助）
・資格取得支援制度
・研修・カンファレンス費用補助
・社内勉強会の実施（希望制／適宜開催）
・1on1制度
・スポーツ・趣味オフ会費用補助
・時短勤務制度（条件あり）
・服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須）
・在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可）
・定年制度：60歳
・勤務延長制度：65歳まで
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休二日（土日祝）
・有給休暇
　入社半年経過時点で有給休暇10日付与
　→有給取得率100％
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面／オンライン）
↓
内定
※上記いずれのタイミングでも、カジュアル面談の実施が可能です。
※選考の過程で、適性検査／タイピングテストを実施する場合があります。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【マーケティングコンサルタント】クライアントと並走する成長支援/経験者歓迎！

マーケティングリサーチ・分析