- なぜ募集しているのか
- 当社は、創業50年を迎える社会インフラメーカーとして、配管支持金具をはじめとする管材分野で国内トップクラスのシェアを有し、機械式立体駐車場事業でも首都圏を中心に高い実績を誇ります。近年は新規事業にも積極的に取り組むなど、持続的な成長を実現しています。
また、機械式駐車装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、安定した事業基盤のもと、新製品開発にも積極的に取り組んでいます。
今後も国内トップクラスの自動車関連企業との取引や、電気自動車設備を備えた駐車場づくりなど、新たな価値創造を推進していくため、設計・開発体制の強化が急務となっております。
設計から製造指示、現場での製品確認まで幅広く担当いただける即戦力の人材を募集し、チームのさらなる成長を目指しています。 - どんな仕事か
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下記の業務をお任せいたします！機械式駐車装置の設計・開発
・既存の機械式駐車装置の改良設計を担当していただきます。
（例：入替案件の装置収まり検討や設計製図など）
・工場への製作指示や製造プロセスの改善も行います。
・施工現場（関東・関西・東北）への出張があります（月1回程度、3～4日間の宿泊出張あり）。
現場で製品の確認や改良提案を行います。※お客様と直接のやり取りはありません。
・工場への出張は2週間に1度程度あり、月1回は必須です。
【仕事の流れ】
営業担当が獲得した物件の設計を行います。
（例：マンションに適した図面の作成など）
営業がお客様のニーズを収集し、車の停めやすさなどの使い勝手を向上させる改良を進めていきます。
【ポジションの魅力】
・コーンズと取引実績があり、安定したビジネス基盤があります。
・電気自動車の充電設備を備えた駐車場づくりに携わり、次世代のモビリティ環境づくりに貢献できます。
・自社独自の立体駐車場ターンテーブルを開発・製造しており、業界内でも唯一の技術を持っています。
・単純昇降式駐車場装置で国内シェアNo.1を誇り、30年以上の歴史に裏打ちされた事業の安定感があります。
・図面作成だけでなく、新製品開発にも関わることができ、アイデアを形にするやりがいがあります。
・単純な机上作業ではなく、社会に必要とされる製品を生み出す仕事です。
・残業は月20時間以下で、メリハリのある働き方が可能です。
【チームの雰囲気】
・風通しの良いフラットな組織
・意見の言いやすい上司のもと働ける
【研修制度充実】
新入社員研修、フォローアップ研修、新入社員OJT研修、マネジメント基礎研修（主任）、マネジメントレベルアップ研修（係長）、新任管理者研修、新任管理者研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度などを用意してより良い働く環境を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・機械設計の経験（年数・機械種類不問）
・何らかのCADソフトの操作経験
※当社では主にSolidWorksやAutoCADを使用していますので、これらのソフトの経験がある方は特に歓迎します。
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎 ＼求める人物像／
・マネジメント経験（規模は問わず）
・上とも下ともコミュニケーションがしっかり取れる方
・工場の製造部とのやり取りもできる
・リーダーとして、バリバリ働きたい方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
実働8時間
休憩時間60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～700万円
月給：244,500円～369,300円（一律手当を含む）
賞与：年2回（7月・12月）
賞与月数/計 2.86ヶ月分※前年度実績
昇給：年1回（4月）
昇給率 1月あたり 1.00% ～ 3.00%※前年度実績 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
■交通費支給（上限3万3千円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■持ち家購入祝い金（10万円）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、子1人あたり：月1万円）
■結婚・出産祝金（勤続3年未満：5万円、勤続3年以上：10万円）
■財形貯蓄
■退職金（勤続5年以上）
■資格取得支援（報奨金1万円～10万円）、資格手当1千円～3万円／月 ※規定あり
■保養所（山梨県山中湖）
■オフィス内分煙
■社員親睦食事会費補助（食事会費1人1回3000円を年3回まで補助）
■スマートフォン支給（現場管理の効率化を推進しています）
■ベネフィットステーション加入（Netflix見放題、レジャーなどの特別優待特典） - 休日休暇は
- 年間休日：125日
週休二日制（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・GW・年末年始休暇等あり）
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日※有給取得日数全社平均10日/年
女性育児休業取得率：100%
男性育児休業取得者実績あり
連続休暇5日以上取得可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定、条件提示
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間26/08/28～26/09/10
求人No.LOWBX-004
