- なぜ募集しているのか
- クオンティアは創業以来、コンサル事業の着実な拡大を続けてきました。その結果、クライアント経営層から 高難易度案件のリードを獲得できる段階 まで到達しています。
一方で、獲得したリードを 案件化し、少数精鋭体制でデリバリーまでやり切れる人材 の厚みが、事業拡大のスピードに対して追いついていません。本ポジションは、この "案件化 → デリバリー" の実働を担う中核メンバーとして募集しています。 - どんな仕事か
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クオンティアは経営人材の輩出と、その基盤となるコンサル事業の拡大を両輪で進めています。本ポジションでは、その一員として、高難易度案件のデリバリーを担うコンサルタントを募集します。ファームで身につけたコンサル基礎スキルを土台に、熱量ある少数精鋭のチームで実戦を積めるポジションです。AI活用を前提とした働き方、未経験領域への積極的なチャレンジが日常となる環境で、これからの時代に通用するスキルと、"コンサルの次" のキャリアを同時に視野に入れていただけます。
▍担っていただく役割
【C（コンサルタント）】 ─ チーム内でのデリバリー貢献、下位者サポート
担当タスクの自走遂行（論点整理、分析、提案資料の作成）
プロジェクト内で上位者（SC／M）と連携し、アウトプットの品質を担保
クライアントの課長クラスとの折衝・提案への参画
一部配下（A クラス）へのタスク割り振り・進捗管理
未経験領域へのキャッチアップを自走で進め、実務価値を出す
【SC（シニアコンサルタント）】 ─ プロジェクトデリバリーの中核
論点設計・アプローチ設計・成果物品質担保の主導
プロジェクト内の配下 1～3 名のマネジメント（タスク設計・進捗管理・メンバー育成）
クライアントの課長～部長クラスとの直接折衝・合意形成
部長クラスからの継続・拡大ニーズ獲得
社内における新規領域やセクター戦略への貢献（構想・スキーム設計フェーズでの参画）
▍入社後の想定プロセス
入社～3ヶ月：Onboarding Training で案件スタイル・提案手法を習得。既存案件に参画し、早期に初動から貢献
3～6ヶ月：担当モジュールを自走で推進。クライアントの課長～部長クラスとの折衝・提案に関与
6～12ヶ月：担当範囲を拡大し、論点設計・要件定義の上流フェーズを主導。複数案件の並行運営やメンバー育成にも踏み込む
▍このポジションの魅力
熱量ある少数精鋭の中で、ファームのジュニアから最短で"次のステージ"へ
クオンティアはコンサル事業を 300 名で意図的に止めると決めており、同じ志を持つ少数精鋭のメンバーが集まるフラットな環境です。2～3 名体制で戦略の策定から実現までを一気通貫で担うため、入社直後から論点設計・クライアント折衝の上流フェーズに関与できます。未経験領域・未経験ポジションへのチャレンジが当然となる高い裁量のもと、大手ファームなら数年かかる経験値を短期間で獲得でき、在籍中から "コンサルの次" のキャリアを現実の選択肢として準備できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 コンサルファームでのPJ経験2年以上
クライアントとの折衝・提案への参画経験
未経験領域へのキャッチアップ・自走の姿勢
歓迎 新規事業・M&A・事業投資に関するプロジェクトへの関与経験
生成AI・先端技術領域の関心・自習経験
事業創出・経営人材としての成長への関心
【その他】
▍求める人物像
クオンティアの行動指針は、社名の由来でもある開拓者精神を現代の経営人財に必要な要素へ落とし込んでいます。本ポジションでも、この 5 つの行動指針に共感いただける方を求めています。
1. 受容と尊重
挑戦に失敗はつきもの。 他者と自らの失敗を許容し、冷静に現状を受け止め、今できることに集中する。
2. 不屈の情熱
どんな困難な状況でも、決して諦めない。 掲げた目標に対し、粘り強く最後までやり抜く情熱を持つ。
3. 本質思考
常識や過去の成功体験に固執せず、ゼロベースで思考する。 常に本質を問い、あるべき姿を描き出す。
4. 勇気ある決断
不確実な状況を恐れず、常に前に進む。 情報が不完全でも、勇気を持って決断し、道を切り拓く。
5. 信念ある行動
私利私欲のためでなく、自らの道徳心に従う。 常に正しいと信じる道を選択し、行動する。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の待遇差なし - どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩約5分
アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否が変わります。
なお、各プロジェクトは常駐率60％を上限に調整する。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
リモートワーク：週2回まで可
※プロジェクトルールに従う
※アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否が変わります。
なお、各プロジェクトは常駐率60％を上限に調整しております。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 8時間勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給44.5 ～ 77.1 万円（想定年収：600 ～ 1040万円）
固定残業制、月収には45Hの見込み残業代（11.6 ～ 20.7万円）が含まれる。
※超過分別途支給
賞与は基本給1ヶ月分をベースに評価を加味したものを年2回（6月/12月）支給。
通勤手当は全額支給（会社規定に基づき支給） - 待遇・福利厚生は
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資産形成支援｜ストックオプション制度
各種手当｜通信費手当、近隣住宅手当、通勤手当
自己投資・能力開発支援｜書籍購入支援、資格取得支援、語学習得支援
その他｜健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 - 休日休暇は
- 年間休日 125 日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、慶弔、産休、育児、特別休暇
年次有給休暇 10日 ～、特別休暇 3日 （有給）
有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（WEB） →最終面接（対面） → 内定
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.BDZZQ-C-careerup
