なぜ募集しているのか: クオンティアは創業以来、コンサル事業の着実な拡大を続けてきました。その結果、クライアント経営層から高難易度案件のリードを獲得できる段階まで到達しています。

一方で、獲得したリードを提案プロセスに乗せて案件化し、少数精鋭体制でデリバリーまでやり切れる人材の厚みが、事業拡大のスピードに対して追いついていません。本ポジションは、この "リード → 案件化 → デリバリー" の中核を担っていただく位置づけで募集しています。
どんな仕事か: 経営人材の輩出とその基盤となるコンサル事業の拡大を両輪で進めています。その中核として、高難易度案件の獲得とデリバリーを担っていただくSC～Mクラスの戦略・総合コンサルタントを募集します。
AI活用を前提とした働き方、未経験領域への積極的なチャレンジが日常となる環境です。これからの時代に通用するスキル・経験を、実戦を通じて積んでいただけます。

▍担っていただく役割（クラス別）
高難易度案件のリード → 案件化 → デリバリーの中核として、クラスごとに以下を担っていただきます。

【SC（シニアコンサルタント）】 ── プロジェクトデリバリーの中核

論点設計・アプローチ設計・成果物品質担保の主導
プロジェクト内の配下 1～3 名のマネジメント（タスク設計・進捗管理・メンバー育成）
クライアントの課長～部長クラスとの直接折衝・合意形成
部長クラスからの継続・拡大ニーズ獲得
社内における新規領域やセクター戦略への貢献（構想・スキーム設計フェーズでの参画）
【M（マネージャー）】 ── プロジェクト全体のマネジメントと案件受注

PM（プロジェクトマネージャー）として配下 5～30 名を統括し、QCD を担保
超上流工程での論点・課題整理と、限られたリソースでのアプローチ立案
クライアント本部長～役員クラスとのコネクション形成および継続的案件受注
チームメンバー（SC／C／A）の育成と、働きやすい環境の設計

▍プロジェクト事例

【全社戦略立案支援】専門商社｜経営統合に伴う経営戦略、差別化戦略策定
【事業戦略立案支援】総合商社｜デジタルサービス拡大に向けた市場調査、事業戦略・GTM戦略策定
【業務構想策定】食品製造｜販売、在庫管理、出荷、物流業務の構想策定、業務設計
【IT化構想】総合商社｜大規模な財務システムの刷新に向けた現状調査・IT化構想策定
【先端テクノロジー活用】証券｜生成AIを活用したマイグレーションの高度化

▍このポジションの魅力

コンサルの"先"を最短距離で描ける環境

大手ファームが組織拡大と人月ビジネスを追うのに対し、クオンティアはコンサル事業を300名で意図的に止め、事業創造・M&A・合弁設立への移行を決断しています。2～3名の少数精鋭体制で経営層と直接議論する日常に加え、未経験領域・未経験ポジションへのチャレンジが当然となる高い裁量のもと、大手ファームなら数年かかる経営視座・スキルの獲得を短期間で実現できます。在籍中から "コンサルの次" のキャリアを現実の選択肢として準備できる環境です。
求められるスキルは: 必須・コンサルファームでのプロジェクト経験3年以上
・クライアントとの折衝・提案経験
・チームマネジメント経験

歓迎・新規事業立ち上げ・M&A・事業投資への関与経験
・事業創出・経営人材としての成長への関心

【その他】
▍求める人物像

クオンティアの行動指針は、社名の由来でもある開拓者精神を現代の経営人財に必要な要素へ落とし込んでいます。本ポジションでも、この 5 つの行動指針に共感いただける方を求めています。

1. 受容と尊重
挑戦に失敗はつきもの。他者と自らの失敗を許容し、冷静に現状を受け止め、今できることに集中する。

2. 不屈の情熱
どんな困難な状況でも、決して諦めない。掲げた目標に対し、粘り強く最後までやり抜く情熱を持つ。

3. 本質思考
常識や過去の成功体験に固執せず、ゼロベースで思考する。常に本質を問い、あるべき姿を描き出す。

4. 勇気ある決断
不確実な状況を恐れず、常に前に進む。情報が不完全でも、勇気を持って決断し、道を切り拓く。

5. 信念ある行動
私利私欲のためでなく、自らの道徳心に従う。常に正しいと信じる道を選択し、行動する。
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月　※試用期間中の待遇差なし
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
どこで働くか: 東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩約5分
※屋内全面禁煙

リモートワーク：週2回まで可
※プロジェクトルールに従う
※アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否が変わります。
　なお、各プロジェクトは常駐率60％を上限に調整しております。
勤務時間は: シニアコンサルタント：固定時間制 09:00~18:00　8時間勤務　みなし残業45h（超過分支給）
マネージャー以上：管理監督者としての採用となるため、勤務時間に関する定めはありません。（労基法第41条）
ただし、業務特性上、一般的には日中に業務を行うケースが多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ・月給59.3 ～ 121.2万円（想定年収：800 ～ 1,940万円）
・シニアコンサルタント：固定残業制、月収には45Hの見込み残業代（15.4 ～ 20万円）が含まれる。 ※超過分別途支給
・マネージャー以上：管理監督者のため、固定残業代は含みません。
・賞与は基本給1ヶ月分をベースに評価を加味したものを年2回（6月/12月）支給。
・通勤手当は全額支給（会社規定に基づき支給）
待遇・福利厚生は: 資産形成支援｜ストックオプション制度
各種手当｜通信費手当、近隣住宅手当、通勤手当
自己投資・能力開発支援｜書籍購入支援、資格取得支援、語学習得支援
その他｜健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 年間休日 125 日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、慶弔、産休、育児、特別休暇
年次有給休暇 10日～、特別休暇 3日（有給）
有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（WEB）　→最終面接（対面）　→　内定
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

#入社時期は相談可能

【コンサルファーム経験者募集】戦略・総合コンサルタント職（SC～SM）

戦略コンサルタント