なぜ募集しているのか: 当社は、歯科医院向けに多岐に渡るサービスを展開し、歯科医療のデジタル化を牽引しています。

現在、新規事業の立ち上げやJクラブとの大型プロジェクトが複数進行しており、法務リスク管理および事業成長を加速させるための法務機能の強化が不可欠となっています。

そこで、専門的な知識と豊富な実務経験をお持ちの法務のプロフェッショナルを募集しています。
事業フェーズの変革期を法務面から支え、法務体制および組織構築を牽引頂きたいと考えております。
どんな仕事か: 歯科医療のデジタル化を牽引する当社で、事業成長を法務面から支援していただきたいと考えています。
専門性の高い契約書の作成や審査はもちろん、新規事業や大型プロジェクトにおける法的課題の解決、知的財産戦略の立案・実行、コンプライアンス体制の強化など、多岐にわたる業務を通じて、法務体制の強化を担っていただきます。

◎ 契約法務
■ 契約書作成、チェック、調整
■ 各部門からの相談およびアドバイス
■ 事業展開における法的リスクの分析と対応策の実施

◎ 組織法務
■ 知的財産に関する戦略検討および実行
■ 顧問弁護士との連携および外部専門家との折衝

◎ コンプライアンス
■ 社内規程整備
■ コンプライアンスの体制整備
■ トラブル案件への対応および再発防止策の策定
求められるスキルは: 必須 ■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・企業内弁護士としての実務経験

歓迎 ■ 法務部門の立ち上げ、または組織マネジメント経験
■ 医療、ヘルスケア業界における法務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◎本社
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：7.5時間/日
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 1,000万円（月給41.6万円～）

昇給：年2回(6月、12月)
賞与：決算インセンティブあり(6月、12月)　※業績および個人の成績による支給
通勤手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円)　※本社のみ
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
退職金制度
育休取得実績：有(育休後復帰率100%)
教育制度・資格補助：OJT
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
健康促進支援(月額1万円補助)
学習促進支援(月額1万円補助)
歯科検診・定期メンテナンス全額負担
休日休暇は: 年間休日128日
完全週休2日制(土日祝)、祝日
夏季休暇(年毎に変動)
年末年始休暇(年毎に変動)
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考(1週間以内)→一次面接→二次面接→最終面接→内定

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法務・コンプライアンス