- どんな仕事か
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東証一部：大手グループ企業の経営企画室にて内部統制業務に従事していただきます。■内部統制業務とは
会社の戦略を理解したうえで、どんなリスクがあるかを考え、
調査、提案・企画、設計から運用までをおこなう業務です。
■業務内容詳細
(1)現場の新規事業化案件のリスクマネジメントの拡充
様々な新規事業やプロジェクトが始動するにあたり、様々なパートナーが携わる中でのリスク低減マネジメント。
リスク調査、低減施策提案・設計、現場へ接続、運用までをおこないます。
(2)情報セキュリティの世の中情勢を見据えたアップデート
企業としてのルール設計をし、そのルール設計におけるルール立案から運用までを行って頂きます。
また、アウトソースする場合はアウトソース先との連携もおこないます。
(3)内部統制の中期構想立案
会社の中長期戦略における新しい論点にしたがって、どういったことがリスクとして上がってくるのかを
リスク調査、低減施策提案・設計、現場へ接続、運用までをおこないます。
(4)法務関係
パートナーやグループ内会社との契約確認・調整。同社ホールディングスからの内部統制業務監査、
J-SOX監査など各種監査対応
上記業務を社内環境や社会情勢、法律や条令の変動に応じて、
社内体制の整備や教育啓蒙などの業務を行っていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 大卒以上
【必要経験・スキル】
※内部統制やコンプライアンス業務のご経験者で以下のようなスキルをお持ちの方
プロジェクトマネジメントスキル
・各種取組施策に関して、全体推進のマネジメントを行うことができる
・具体的にはゴール設定、タスクへの落とし込み、推進上の課題特定と対応策の立案、実行、管理ができる
構造化スキル
・表面的な事象にとらわれず、事象の背景と俯瞰して見た際の現状把握から分析を行い、真因の特定を行える
・実施する企画を全社戦略の観点からの位置づけ、意味づけを理解し、構造的に示すことができる
ファシリテーションスキル
・企画立案、課題解決を行うために関係者と共創する上で、場のゴール設定、論点整理、参加者の知見を引き出すといったファシリテーションができる
コミュニケーションスキル
・企画詳細化・施策落とし込みのシーンにおける、ステークホルダーの立場にたったコミュニケーション力募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550万円 ～ 850万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
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給与見直し／年2回
賞与／年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度／多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度
等 - 休日休暇は
- 週休2日／土日
祝日
有給／初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7～28日の長期休暇（30万円支給）
等 ★年間休日126日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接(2～3回)＋SPIテスト
↓
内定
掲載期間17/11/16～17/11/30
求人No.EGN-201711RCOnt
