- どんな仕事か
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社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。イオングループが手がける次世代ネット専用スーパー「Green Beans」において、
発注業務をお任せいたします。
一般的な発注担当ではなく、
欠品やロスのない「需要予測」 と過去データを学習して最適化する「 AI 」
そして、日本初となる ロボット導入の「大規模物流」を掛け合わせた
新しい領域の経験を積めることが魅力です。
これまでの発注・在庫管理の経験を活かしながら、
下支えする スペシャリストとしてキャリアを磨くことができます。
＜お任せしたい業務＞
ネット専用スーパー「Green Beans」で取り扱う35,000SKU以上の商品の発注担当として、
以下の業務を担っていただきます。
■ 需要予測・発注
AIシステムを活用した発注管理
在庫回転日数、廃棄率、欠品率の3指標を意識した発注数の算出
バイヤーと連携したプロモーション準備
サプライヤーへの納期調整等
■ 物流戦略の実行・サポート
2週間先までの温度帯別入庫見込み量の算出
物流拠点の物量調整
入庫計画策定等
■ データドリブンな業務改善
指標（在庫回転日数、廃棄率、欠品率）をもとにした課題抽出
MD・IT・物流センター（CFC）と連携した業務改善の推進
ExcelやBIツールを活用したデータ検証
＜ポジションの魅力＞
・AI自動発注システムを活用した最先端のSCM環境
・35,000SKU超の需給管理を一気通貫で経験できる
・発注に留まらない 需要予測～在庫最適化～物流改善までの経験を積める
・廃棄率、欠品率、在庫回転日数といった事業KPIを直接動かせる
・部門を横断した改善推進力、コミュニケーション
・チーム立ち上げフェーズならではの、仕組みづくりへの関与
＜イオンネクストについて＞
私たちは、イオングループ（売上高10兆円超・会員数5,000万人超）の戦略子会社としてネット専用スーパー「Green Beans」を運営しています。
英国Ocado社のAI・ロボティクス技術を活用した最先端の物流センターを強みに、食品EC市場における新しい購買体験の実現を目指しています。現在は事業拡大フェーズにあり、今後のCFC増設やサービス拡大に向けてサプライチェーン機能の強化を進めています。
＜こんな方におすすめ＞
■数字が好き
■円滑なコミュニケーションに自信がある
■芯がある
■成長フェーズを楽しめる - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 （店舗不可）
・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識
・Excel（基本的な関数、Pivot table）/Word/PowerPointによる文書作成スキル
・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・コミュニケーション能力 ： 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える
・数値分析能力 ： 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる歓迎 ・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験
・需要予測経験
・いずれかのカテゴリーの商品知識（グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産）
・SQLserver/M言語 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どんなポジション・役割か
- サプライチェーン/デマンドプランナー
- どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
（千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩5分）
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】日給月給制
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
年収400～700万
月給26万7千円～43万4千円
【昇給・賞与】賞与年1～2回（等級により異なる）
【諸手当】通勤交通費・時間外手当
【退職金】確定拠出年金 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）＋長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ - どんな選考プロセスか
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応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
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(2)一次選考（オンライン面接）
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(3)二次選考（オンライン面接・適性検査）
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
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内定
掲載期間26/07/20～26/08/02
求人No.WVYZM-demand-planner
