- なぜ募集しているのか
- 当社は京都で創業し「おいしいをもっと。」を経営理念に外食事業を展開しています。
昭和63年に創業して35年、現在の店舗数は88店舗、年商60億円の企業です。
2025年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。
現在は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで店舗展開しています。
主力ブランドの《韓丼》が好調につき、業績は右肩上がりとなっております。
現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定しております。 - どんな仕事か
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飲食事業を支える社内IT担当として、本部・店舗のITインフラ整備や運用保守、POS・勤怠管理など各種業務システムの導入・運用支援をお任せします。新業態開発に伴うIT環境の構築にも関与いただきます。■ 基幹ITインフラの整備・運用
・社内ネットワークの構築・保守（本部・店舗間含む）
・サーバー・NASの管理（社内ファイル、バックアップ等）
・社内PC・プリンタ・Wi-Fi等の管理・ヘルプデスク
・メールアカウントやクラウドサービス（BOX、Microsoft 365等）のアカウント管理
・インターネット回線の導入・トラブル対応
■ セキュリティ管理
情報漏洩防止策（USB制限、アクセス権管理、端末ロックなど）
ウイルス対策ソフト、ファイアウォール、EDRなどの導入・運用
社員教育（情報セキュリティ研修・リテラシー啓発）
ISMS・Pマークなどの取得・運用支援（必要に応じて）
■ 店舗システム管理・導入支援
POSシステムの選定・導入・運用・トラブル対応
キッチンディスプレイ（KDS）・券売機・セルフオーダー端末などの導入支援
オーダーエントリーシステム（OES）の管理
ハンディ端末の整備・更新
各ベンダー（POSベンダー、機器業者等）との折衝・保守契約管理
■業務システム・アプリの導入支援
勤怠管理システム・給与計算ソフトとの連携支援
会計・販売管理ソフトの運用支援
原価管理・発注システムの運用支援
顧客管理・予約システムの導入・運用
データ分析ツール（BIツール等）の導入・運用支援
■DX（デジタルトランスフォーメーション）推進
業務効率化の提案（アナログ業務のデジタル化）
本部・店舗間のペーパーレス化
スマホ・タブレットを活用した現場オペレーション改革
LINEや社内SNS、グループウェアの活用促進
■EC・デジタルマーケティング支援
デリバリー／テイクアウトアプリとの連携管理（UberEats、出前館など）
自社ECサイトや公式アプリの運用・改修支援
Webサイト・SNSの管理（Instagram、LINE公式など）
顧客データ分析と販促支援（CRM）
■IT資産・ライセンス管理
PC・スマホ・タブレット等の資産管理
ソフトウェアライセンス・サブスクリプションの契約・更新管理
IT機器の導入・更新計画の立案と実施
■ヘルプデスク対応・社内サポート
社員や店舗からのIT関連問い合わせの一次対応
アカウント・パスワード再発行、機器の不具合対応
ITマニュアル作成・展開
■ベンダー管理・外注先対応
外部IT業者との窓口・折衝
保守契約・委託契約の締結・管理
コスト管理・見積取得・価格交渉
- 求められるスキルは
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必須 PCやネットワークに関する基本的な知識・運用経験
社内ITサポートやシステム運用の実務経験（目安：1年以上）
Microsoft 365やGoogle Workspaceなどのクラウドサービス運用経験
セキュリティ対策（アクセス権・USB制限など）の基本対応が可能な方
歓迎 ・セキュリティ診断（脆弱性）経験者
・セキュリティ分析/要件定義経験
・Web Applicationセキュリティ設計・実装・組み込みApplicationセキュリティ実装経験
・システムインフラセキュリティ実装・セキュリティ検査（脆弱性検査・定期Scan）経験
・POS・勤怠・会計など業務システムの導入・運用経験
・IT機器やソフトウェアの資産管理経験
・クライアント（企業）もしくは企業でITインフラの導入経験 ※飲食業界でのIT実務経験があれば尚可
・普通自動車免許
- 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 京都府京都市伏見区北端町60番地
- 勤務時間は
- 9時30分~18時30分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～480万円
月給：33.5万円～40万円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～325,000円
固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与（業績による）
※※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮完備（寮規定あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
店舗研修（OJT）、外部講師を招いての研修
＜その他補足＞
誕生日プレゼント
慶弔見舞金 - 休日休暇は
- 年間休日数 112日
完全週休2日制（土・日）
（上記に加え、会社カレンダーに基づく休み8日間あり。） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（オンライン可能）
↓
適性検査（2種）
↓
最終面接（対面）
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ZEZTB-001
