- なぜ募集しているのか
- ＼元エンジニアの代表が立ち上げた、エンジニアが安心して働ける会社です／
創業以来、「日本一ホワイトなIT企業」を目指し、
給与、福利厚生、健康経営、サポート体制など、
エンジニアが長く安心して働ける環境づくりに力を注いできました。
そのため、福利厚生を中心とした社内制度の整備に注力し、
採用はリファラルが中心となっておりました。
しかし、2024年7月に自社プロダクト「DX-Touch」をリリースしたことをきっかけに、
今後は自社開発や受託開発の領域を本格的に広げていく方針です。
現在はSES事業が主軸ですが、将来的にはSESと受託開発の比率を5:5に近づけ、
事業の幅を広げていく計画です。
事業の拡大に伴い、昨年より中途エンジニアの採用活動を本格化させています。
私たちは、10年後には100名規模の組織となることを目指し、体制強化を進めています。
【こんな方と働きたい】
・PLを目指して成長していきたい方、PLとして社内体制の構築に携わりたい方、現在PLとしてご活躍中の方
・将来的に受託開発にチャレンジしたい方
・自発的に会社づくりに参加したい方
・仲間とともに、成長を楽しみながら働きたい方 - どんな仕事か
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【エンジニア主導の案件選択制】
まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。
キャリアやご希望をヒアリングした上で、
1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。
スキルや希望に応じて担当工程も柔軟に調整し、
あなたのキャリアビジョンに合った案件でご活躍いただけます。
【実際のプロジェクト例】
会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP
自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracle
金融系システム受注開発：PMO/要件定義～/Windows.Oracleなど
従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上
※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。
【参画期間】
案件の期間はおおむね1～3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。
中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。
【チーム組織構成】
男女比：男性58％／女性42％
年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％
主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発）
・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発）
・PLやPMO
【正当な評価と安定した報酬】
還元率：最大89.6％
職務要件や評価基準を全社員に明示し、
努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。
【安心の労働環境】
「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、
働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。
年間休日：124日
有給消化率：91％
リモートワーク率：77.8％
平均残業時間：月11時間
※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。
充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。
【万全のフォロー体制】
月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。
現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、
エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。
【キャリアパス例】
30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPLへ
40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダーへ
30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補へ - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・SEとしての実務経験
・経験目安5年以上、および一人称で開発ができるスキルレベル歓迎 ■歓迎スキル
・JavaやPythonなどのバックエンド開発経験
・JavaScriptやTypeScriptでのフロントエンド開発経験
・主体的に開発業務を推進できるスキル
・顧客との直接やり取りの経験
■歓迎条件
・SES企業での勤務経験
・フリーランス等でITプロジェクトに参画した実績
※現在、メンバーの過半数がフリーランスから正社員へ転身しています。
・マネジメントや新人教育のご経験がある方
サブリーダーやリーダー、PL/PMとしてのご経験がある方、大歓迎！
・新しい案件にて自らが中心となって、開発体制を築いていきたい方
・基本情報技術者または応用情報技術者の資格を所持、または現在勉強中の方
◎会社の役職ポジションには、まだまだ狙えるチャンスがあります！
現在、主任・課長クラスのポジションを積極的に募集中です。
・培ってきた経験を活かし、将来の幹部候補として会社運営に参画したい方
・次世代のリーダーとして、会社を牽引していく意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
※入社日より6か月間は試用期間となります。
※試用期間中も条件の変更はありません。 - どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※参画案件により異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収600万～800万
※前職給与保障！
※能力や経験値などを考慮した上で決定します。
■月給：426,000円～566,000円＋各種手当
※能力や経験値などを考慮した上で決定します。
※上記給与には、みなし残業代（57,000円～／19時間分～）を含みます。
超過分は別途支給します。
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：2.5か月
■昇給：年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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＼福利厚生が充実している安心の職場環境／
社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
【人気の福利厚生】
■社食サービス
自宅やオフィス近くの飲食店を社食として利用可能
毎月最大3,500円まで利用できます。
■ITDウォークラリー
年4回、舞浜のテーマパークに実質無料で参加できるイベントを開催
■傷病特別休暇制度
年次有給休暇を使い切っても、最大5日間の特別有給休暇を付与
安心して休暇を取得できます。
【教育支援】
■書籍の購入や貸し出し
■資格取得支援
対象資格の取得で奨励金を支給
■無料eラーニング
【その他福利厚生】
・住宅手当（社内規定により最大21,000円支給）
・リモート手当
・奨学金助成制度
・ワクチン補助制度
・退職金制度
・女性のお悩み相談窓口
・健康診断
子宮頸がん検診、乳がん検診、付加健診を全額会社負担で実施（条件あり）など
・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） - 休日休暇は
- ＼年間休日124日／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■傷病特別休暇
■有給休暇
■バースデー休暇
■ゲーム休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休など
【代表自らが有給休暇取得を推進】
社員一人ひとりが気兼ねなく有給を取得できるよう、積極的に奨励しています。
その結果、家族との時間、趣味、自己研鑽など、各自のライフスタイルに合わせた時間の使い方が可能となり、
心身ともに健康な状態で仕事に取り組むことができています。 - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
カジュアル面談／通常面接（WEB）
採用担当との面接となります。
弊社についての説明、経歴の確認などを行います。
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最終面接（WEB）
代表および現場エンジニアとの面接を予定しています。
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内定
※状況に応じて、最終面接後に「条件面談」を実施する場合があります。
※面談日時や入社日については、お気軽にご相談ください。
掲載期間25/11/11～25/11/24
求人No.XLPLI-202506
