- なぜ募集しているのか
- ■更なる事業成長と組織体制の強化のために新たなメンバーを募集することとなりました。
当社の経営企画職は、経営層と密に連携していけることが特徴です。
■今までのご経験を活かせる業務（データ集計レベル）から徐々にお任せし、中長期的には予実管理の他、動いている全社横断PJT推進もお任せします。本ポジションの先輩社員は経営企画職経験者。経営者視点と個別の事情をバランスよく見て、悩みながらも社員と関係性を築き、目標達成に向け、常に結果にこだわりプロジェクトを牽引しています。
■経営企画職未経験でもOKです。初めは部長のサポートを通して経営企画業務はもちろん、マインドもキャッチアップしていただきながら成長していただく想定です。
■経営者に近い位置で仕事をしビジネス感覚が養えること、先輩社員に付き業務を学びながら、実行力の高い経営企画職としてのキャリアを積めることができる環境であると思います。 - どんな仕事か
-
経営企画部にて下記業務をお任せします
・予算作成、予実管理に伴うデータ集計
・会議体の運営（取締役会、経営会議）
・取締役会資料作成
・その他経営企画業務（ゆくゆくは、全社横断PJTの推進、企画、実行もお任せします）
【当社経営企画職の特徴】
・経営層と密に連携していきながら、意思決定のサポートをしていきます。直接的に事業の成長に貢献できます。
・はじめは部長のサポートを通して業務をキャッチアップいただきます。中長期的には単なる企画立案者ではなく、事業全体を動かし、会社の成長を加速させる中心的な存在として業務を行っていただけるポジションです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
・中級レベルのExcelを使用した業務経験
・予実管理のご経験（職種、年数不問）
・財務経理に関する基礎的な知識をお持ちの方
・データベースの集計を行ってきたご経験
■経営企画職に対する意欲を重視しています
経営企画職ご経験のある方を歓迎しておりますが、
例えば、
・経理・財務の経験を活かして、経営企画職に挑戦したい方
・営業企画経験、事業企画経験を活かして、経営企画職に挑戦したい方 等
経営企画職の経験はなくとも、取り組んでみたいという方からのご応募もお待ちしております。
歓迎 ■歓迎条件
・業界（アパレル、化粧品、雑貨、卸）等、物を多種類扱う業界での経験
・事業運営の経験
・財務経理の経験
・部署横断PJTを行ってきた経験
・Excel、パワークエリの使用経験
■求める人物像
・多数の関係者と円滑に建設的にコミュニケーションを取れる方
・自ら事業部に入りこみ、地道に信頼関係を作っていくことを前向きにとらえられる方
・指示を聞いて、その後のアクションを自分で整理できる方
・数値データを見て、課題は何か仮説を立て、改善に向けて実行されてきた方
- 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。 - どこで働くか
- 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア2階
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万以上
月給：￥350,000～
上記金額には、固定残業代：￥83,000以上/40時間分を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※当社では賞与は基本給＋固定残業代を含めた総額で計算します。
※経験・能力等を考慮の上、決定します - 待遇・福利厚生は
-
■健康診断オプション（会社で定める検査項目について補助有）
■インフルエンザワクチン接種 補助有り
■社員割引制度（仕入れ品・自社品問わず）
■確定拠出年金
■冷蔵庫、レンジ利用可
■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
■オフィスコンビニ利用可能
▼手当等
■昇給あり
■賞与（半期賞与＋業績により決算賞与あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7～9月の間で自由に3日、特別休暇を付与しています）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■ご自身の結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■お子様の結婚休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼Webエントリー
▼書類選考
▼最終面接（＋適性検査）
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.HVBUM-008
