なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 経理専門職として、まずは制度会計業務をキャッチアップ頂き、それから新規事業開始時の
会計処理の検討やM&A実施時の経理部門PMI等、非定常業務にも携わり、連結決算開示体制の維持・
強化に努めて頂きます。
財務経理部の経理スペシャリストとして、まずは制度会計業務のキャッチアップ頂き、それから
新規事業開始時の会計処理の検討やM&A実施時の経理部門PMI等、非定常業務にも携わり、
連結決算開示体制の維持・強化に努めて頂きます。

【想定業務】
　・本社経理業務の可視化／標準化の推進
　・子会社経理業務の可視化／標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む）
　・連結決算（子会社経理部門との連係含む）
　・有価証券報告書等の開示書類作成
　・月次、四半期、年次決算

所属部門はGMの下、経理グループＭｇｒ、メンバー7名で増員でお迎え致します。
（他に派遣スタッフが4名）

・フレックス制度
・リモートワークは週2日程度可
・平均残業20時間程度
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・上場企業での連結決算および開示書類作成のご経験

歓迎【あると良いスキル・経験】
・経理部門で数名程度のマネジメントのご経験
・M&A実施時のPMIご経験
・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験）
・ビジネスレベルの英語力（海外子会社対応）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳くらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: （スペシャリスト）
どこで働くか: 東京本社（東京都港区／青山エリア）
勤務時間は: フレックス制（コア11:00～15:30）
会社標準：9:30～18:00（所定労働：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～900万円
※賞与：年2回（6月/12月）、査定年1回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（月額上限：15万円）
退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出年金、企業年金）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）祝日、夏季、年末、有給休暇など
年間休日：125日前後
どんな選考プロセスか: 面接2回を想定

【プライム上場企業の経理スペシャリスト】フレックス、リモートあり

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