なぜ募集しているのか: 株式会社AMATUHIは、障がい者グループホーム運営やソーシャルビジネス領域で急成長する企業です。今回の募集は、既存社内システムの改善と最適化を中心に、将来的なBPaaS（Business Process as a Service）事業展開を支える技術基盤づくりを担う中核ポジションです。
どんな仕事か: 成長中のソーシャルビジネス企業の中核システムを、自らの手で再設計・再構築する。
事業と技術を橋渡しし、品質・スピード・コストを最適化するリーダーエンジニア。
・現行システム・業務フローの分析、課題抽出、改善設計
・内製化を前提とした技術スタック／開発体制の設計と最適化
・外部ベンダー・オフショアチームの統制およびマネジメント
・保守開発／機能追加の優先順位設計とロードマップ策定
・開発ガイドライン、設計書・マニュアルなどドキュメント整備
・社内情報システム担当者（情シス）の育成・支援
・将来的なBPO／BPaaS基盤との統合開発・自動化設計の推進
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・システム開発経験（5年以上、言語不問）
・設計書・仕様書等の技術ドキュメント作成経験
・ベンダーコントロール経験（発注・品質・納期管理）
・AWS等のクラウド基盤利用・運用経験

歓迎【歓迎条件】
・要件定義・業務設計経験
・PM／PL経験（小～中規模）
・オフショア開発チームのマネジメント経験
・Laravel／Vue.js／PostgreSQL環境での開発経験
・システム運用・保守体制構築経験

【フィットする人物像】
・ヘルスケア業界を変えていくシステム基盤構築に使命感を持てる方
・経営層・ユーザー部門とフラットに議論し、課題を技術で解決できる方
・スピード・品質・コストのバランス感覚を持ち、意思決定が早い方
・若手・情シス人材を育成し、組織としての開発力を底上げできる方

障がい福祉領域という社会的意義の高いフィールドで、技術で価値を生み出す実感を得ることが可能です。
雇用形態は: 契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）
試用期間あり（３か月）
雇用条件は本採用時と同じ
契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
どこで働くか: 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目１番地８　日石横浜ビル10階
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　9,000,000円～12,000,000円
　　　　　月給　750,000円～1,000,000円
（1）基本給　750,000円～1,000,000円
（2）固定残業代　管理職の為なし
給与改定：年1回
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当
・資格取得支援制度有
・はぐくみ基金（確定給付企業年金）
・正社員登用あり
・THANKS GIFT

【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。
(1)THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！
(2)魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる
休日休暇は: 週休2日
有給休暇
当社カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回（選考状況により面接回数の変更あり）
【スケジュール・選考方法】書類選考→役員面接→代表面接（最終面接）→内定

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[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
　書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
　書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。

上級アプリケーションエンジニア（システムリプレース・BPO基盤開発リード）

社内SE・システム管理