どんな仕事か: センター/チームの紹介
博報堂テクノロジーズのデータマネジメントセンターは、博報堂ＤＹグループ全体のデータ資産を統合的に活用し、マーケティング価値へと変換するために、2024年に立ち上がった戦略的な組織です。グループ内に蓄積されたデータ、購入したデータ、オープンデータ等の活用による博報堂ＤＹグループの価値創出を実現します。当部門ではデータに関する構想策定から具体化までを対応することで、他部門やグループ会社が顧客の意思決定をデータドリブンに解決、改革、サポートできるような環境を作ります。

具体的な業務内容
博報堂ＤＹグループのデータ利活用を推進する横串組織であるデータマネジメントセンターにて、統合データ基盤システム等の安定運用のため、ITシステム管理者を募集します。組織づくりの初期段階から入ることができるため、体制構築から自分の意見を反映できる裁量とやりがいのあるポジションです。

【業務の概要】
統合データ基盤システムの運用マネジメント、および次期システムへの刷新、機能拡張プロジェクトをITのプロとしての専門性を活かし、推進していただきます。

具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。
・博報堂ＤＹグループのマーケターやデータサイエンティスト等のデータ利活用を円滑にするため、統合データ基盤の安定稼働とエンハンスを主導する
・データオーナーやデータプロバイダーと複数のデータパイプラインの管理を行う
・基盤内のデータ品質の維持管理を行うため、基盤およびデータの状態管理を行い、適切な見直しを行う
・メタデータ管理やデータに関するナレッジ蓄積を積極的に担い、グループ全体にデータマネジメントカルチャーを浸透させる

将来的には、以下の業務も担っていただく可能性もございます。
・博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）の企画および導入・運用におけるプロデュース業
・構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を行う

職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
求められるスキルは: 必須 ■MUST
ITに関する実務経験3年以上かつ以下のいずれかの業務経験を持つ方
・データ分析基盤の運用/保守チーム（3～5名）をリードした経験
・事業会社の情報システム部門プロパーとして業務経験がある方

■WANT
以下のいずれかの知識・経験を有する方
・業務アプリケーションに関するプログラミング技術、データベース、設計手法等の知識および実務経験
・Azure/AWS/GCP等クラウドを用いた業務アプリケーションの開発、保守の経験
・データ基盤と連携した業務アプリケーションの開発、保守の経験
・データマネジメントの実践経験
・データ利活用促進に関する経験
・DAMA-DMBOKに関する知識
・個人情報保護法やGDPRなどのデータ関連法令の知識

求める人物像
・当領域の業務において自ら積極的に課題を設定し、IT（AI含む）による解決に向けた努力を惜しまない方
・ITのプロとしての意識を持ち、ITの最新技術を積極的に学ぶことのできる方
・他部門の現場担当者、システム構築もしくはアプリケーション開発の委託先技術者と意志疎通が図れる方
・理想形を描いたうえで、現状把握との差分から課題を具体化し、当事者意識を持って課題解決を行える方
・データへの好奇心を有する方（既存データに興味を持ち、どのような使途か想像を膨らませ理解を深められる）
・データ利活用はあいまいな要求要望の中、仮説検証アプローチで前に進める必要があることを肌感覚で理解できている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他

勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅
勤務時間は: 時間管理、裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
└勤務時間：9：30~17：30を基本とし、
　就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,600,000 円 - 11,000,000円

賃金形態：月次報酬制
└基本給(月額)：41万2500円～68万7500円
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
　※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）
待遇・福利厚生は: 待遇・福利厚生
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手待遇・福利厚生当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」

スキルアップ制度
充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
・パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
・特別研修
休日休暇は: ・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・2次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定

【ITシステム管理】グループ統合データ基盤の安定稼働とエンハンスを主導（社内SE）

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