【経営企画】医食住の成長市場におけるIoT・AI を活用したビジネス展開/グローバル精密機器メーカー1132404

なぜ募集しているのか: 当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTや AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、グローバルで事業を加速・推進しています。
現在は、海外売上高比率約80％、海外関係会社78社と海外へ積極展開するグローバル企業です。

今回募集する経営企画部は、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M＆Aの遂行等を担っています。
少数精鋭のチームの一員として、これらの遂行をポジティブに進めることのできるメンバーを募集しています！
どんな仕事か: 当グループ全体における成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M＆Aの遂行推進役を担っていただきます。
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、遂行プロジェクトのリード役、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMOとしてのプロジェクト遂行支援を担います。

・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー
・グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・IT（情報システム部門）と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
・M＆Aや戦略的提携プロセスの遂行
・ビジネスリスク・マネジメント
・マネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、当グループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インド）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

■入社後の流れについて：
現在経営企画部は4名と少数精鋭な組織構成になります。ご入社後は、まずはプロジェクトにおけるサブ担当のような形で携わって頂きます。その後半年を目途にリーダーとしてプロジェクトを担当して頂くことを想定しております。

■当社の魅力：
┗「医・食・住」（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野において、独自の光学・計測技術と最先端のICT・IoT技術を融合し、モノづくりを通して豊かな社会づくり貢献している創立85年の精密光学機器メーカーです。
┗「高齢化に伴う眼疾患の増加」「人口増に伴う食糧不足」「世界的なインフラ需要に関する人手不足」等の「医・食・住」分野の社会的課題を解決し、事業を拡大することをビジョンとしています。
┗当社グループ社員の6割強は日本人以外、、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開することにより適地生産・適地販売を実現し、海外売上高比率79％と高いグローバル性を有しています。（世界27か国86社）
┗国籍を問わない適材適所の人財登用を人事方針としています。（グループ全体の65％はノンジャパニーズです）
┗グッドデザイン賞を32年連続受賞、「人にやさしい」デザインで市場より高い評価を得ています。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・戦略コンサルや業務/組織改革コンサル、ITコンサルなどで何かしらの企画関連業務（立案～実行）、プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画や事業企画などで何かしらの企画関連業務（立案～実行）、プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・TOEIC800点以上

歓迎・プロジェクトのリーダー/サブリーダー経験をお持ちの方
・企画書やプレゼンテーション資料等の作成能力
・プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力
・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力
・プロジェクトの遂行にあたっての諸課題の解決策の検討立案と、解決策の実行に向けた関係者との調整能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画】医食住の成長市場におけるIoT・AI を活用したビジネス展開/グローバル精密機器メーカー
どこで働くか: 東京都板橋区蓮沼町75-1

※最寄り駅：都営三田線／本蓮沼駅
勤務時間は: 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～14:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万～800万円
月給：250,000円～

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　昇給：年1回
　賞与：年2回（過去実績5.37ヶ月）
待遇・福利厚生は: 各種保険制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設ほか

通勤手当、家族手当（配偶者27,000円、子ども12,000円）、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

フレックス制度、育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校3年修了まで）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度、キャリア面談制度、社内FA制度、社内公募制度、自己申告制度、目標管理制度、海外トレーニー制度

　#完全テレワーク実施中
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
最終面接

※時と場合によって選考回数が増えることもございます。
　ご応募から最短2週間～1ヵ月程で内定をお出しできます。

　#内定までオンライン選考可