なぜ募集しているのか: 管理部門強化のための増員募集となります。
どんな仕事か: 日中貿易商社として約30年の実績を持つ同社で、人事・法務部の一員として主に労務業務（給与・社保等）に携わっていただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りもご実施いただきます。
≪具体的には≫
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務作業
・年末調整の対応
・社員情報の管理
・健康診断の手配
・採用業務の補助など

ご経験により業務の割り振りを行います。入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！
求められるスキルは: 必須・日本語および日本文化ネイティブ
・中国語ビジネスレベル（目安：HSK5級以上）
・人事労務経験2年以上

歓迎・給与・社保・年調の経験を一通りお持ちな方
・労務ソフトの使用経験

募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 09:30～18:00
休憩時間60分
フレックス制度あり
コアタイム：10時～16時
フレキシブルタイム：8時半～21時
時間外労働　月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400万円～550万円
昇給年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当全額支給、社会保険：社会保険完備、定年60歳（延長雇用あり）、退職金制度、財形制度、社宅有（入居条件あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日(入社半年経過後に下限日数を付与）

中国語を活用できる人事労務／日中貿易のリーディング商社

人事（労務）