なぜ募集しているのか: 法務部ではグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。
最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。
どんな仕事か: 同社の法務スタッフまたは課長相当職として、下記業務に従事していただきます。
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応。
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。
・社内規程の改定
・法的相談窓口
備考:
・主業務は契約書審査となります。 (案件は月30件程度)
・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・企業の法務部門内での法務業務(特に契約書審査業務)経験　7年以上
・企業法務中心の法律事務所での経験　4年以上
※弁護士資格保有者については企業法務の経験があれば、経験年数は考慮します。

＜必須＞
水道、インフラ、プラント、エネルギーや不動産業界（特に建設業法）等に関連する知見　

歓迎・マネジメント経験
・公共事業、官公ビジネス庁に従事経験

募集年齢（年齢制限理由）なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
※試用期間あり：6ヶ月
どんなポジション・役割か: 【インフラ系企業｜高年収】法務職マネジメント候補
どこで働くか: 東京都港区
※在宅勤務制度：有り。法務部に関しては、週1、２回程度の出社
勤務時間は: 8:45～17:30 （所定労働時間7.75時間）
・残業あり：30~40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅（独身寮、借り上げ社宅制度あり）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、通信講座受講支援、公的資格手当等、役職手当、食事券支給、法人契約保養施設（スポーツクラブ等）、永年勤続報奨
休日休暇は: ・完全週休2日制（土、日、祝日）、有給休暇10日～20日
・盆休み、年末年始休暇（5日間）、特別休暇制度（慶弔休暇）、産前・産後休暇制度
・休日日数：124日
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接3回程度を予定

【インフラ系企業｜高年収】法務職マネジメント候補

法務・コンプライアンス