なぜ募集しているのか: 2018年にグループ会社から部門が独立する形で誕生した会社です。社歴は浅いものの、創業時から強みのあるソーシング力（譲渡企業、譲受企業ともに初期的なニーズを引き出す力はつけてきました）を活かして地道に事業拡大を実現してきました。ここで、事業の拡大基調にさらなるドライブを掛けていただく人財として、広く経験者を募集しております。
どんな仕事か: 【職務詳細】　
経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。当社グループが抱える10,000社を超える顧客基盤もあります。
■職務詳細：
◎誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。
◎何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
◎どのように：当グループで抱えている10,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。

【職務概要その詳細・仕事内容】
各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
（案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています）
特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。

【魅力/やりがいと感じていただきたいこと】
株式会社DYMグループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M＆A事業にも活用してきました。
その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。
その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ（時には、顧客さえ気が付いていないニーズ）を見出し、それらニーズのマッチ
ングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■M＆Aの営業経験

歓迎 ■大手M＆A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アドバイザー・エグゼクーション業務
どこで働くか: 東京本社
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F
勤務時間は: 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
給与はどのくらい貰えるか: 月給：500,000円～

≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 340,425円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として159,575円を支給）みなし残業60時間
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月※規定あり
住宅手当：住宅手当あり（福利厚生欄参照）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■時短勤務制度あり
■社員旅行（国内・海外）
■育休、産休、復職制度あり
■持株会
■部活動
■社内カップル手当
■社内結婚手当
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■転勤手当
■海外駐在手当
■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
■美容クリニック割引
■社宅・住宅手当：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
■提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
どんな選考プロセスか: 面談後、1回～2回。対面であれば書類確認し良ければ、1発目から株式会社DYMM＆Aコンサルティングの社長が面接致します。

【M＆Aコンサルタント】新規事業／事業投資、戦略コンサル・事業再生業務など

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