- なぜ募集しているのか
- 私たちは「顧客との永続的な信頼関係を築く」のミッションのもと、
クライアントと直接やり取り（一次請け）をしながら、ユーザに必要とされるシステム開発を行っています
クライアントと伴走しながら関係構築を行うことで、
主要クライアントとはいずれも10年前後の長期継続、また、売上も前年比100％超を毎年達成。
一歩一歩着実に成長を続けています。
このスタンスを大事にしながら、
5年後までに現事業を1.5倍に拡大。10年後に新規事業の立ち上げを目標としています。
事業規模をより一層拡大するために、
チームの中核として活躍いただけるシステムエンジニアを募集いたします。 - どんな仕事か
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クライアントから直接依頼で請けたシステム開発案件に【概要】
要求／要件定義からリリースまで一貫してご担当いただきます
SEとして物流系、保険系などの業界の業務システム開発 もしくは 自社ITサービスの企画、開発に携わって頂きます。
一次請けとして要件定義から完成まで、少数精鋭で一貫して携わっていただきます。
【特徴】
■一次請として要件定義から完成までに携わることが可能/上流工程に携わりたい志向の方歓迎です
■参画するプロジェクトは10～30名体制で取り組む規模のプロジェクトです
■主要クライアントは5～10年以上の継続したお取引があり、
長いスパンで案件を担当するので上流～下流まで一貫して携わります
■スキルや案件によってはプロジェクトリーダーにも関与できます
■ プロジェクトの特徴についてクライアントのエンジニアや他社エンジニアとプロジェクトチームを組み、
クライアントやエンドユーザの依頼を元に、システム開発を行っていきます。
主要クライアントは保険系や小売系など複数業種ありますが、
いずれも一次請けのため、クライアントやエンドユーザと直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。
また、参画プロジェクトは、数名～30名程の体制で取組む小中規模プロジェクトがメインで
1人1人の裁量が高いため、上流～下流まで一貫して携わることが出来ます
【業務内容とキャリア】
まずはチームメンバーとして、弊社社員が参画するプロジェクトに入っていただき
設計や実装、テストを中心に担当いただきます。
その後、より上流の工程や顧客対応の業務にも携わっていただきます。
成果やキャリア志向にもよりますが、
プロジェクトリーダーやマネージャにも早期からチャレンジいただけます。
実際に、２～３年のキャリアでサブリーダーやプロジェクトリーダーなど、
チームマネジメントを担っていただいた実績も多くあります
【キャリア一例】
参画時：チームメンバー、設計～テスト担当
半年：チームメンバー、要件定義～テスト担当
2年～：サブリーダー、対顧客対応（顧客ヒアリング、仕様説明など）
3年～：プロジェクトリーダー、タスク管理、対外折衝（予算やスケジュールの管理／顧客調整など）
- 求められるスキルは
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必須 【能力／経験】
・IT業界での開発経験2年以上（言語や経験フェーズは不問）
【人物像】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
・マネジメントに興味がある方歓迎 【能力／経験】
・オープン系システムの開発経験
・上流工程の担当経験
・チームメンバーへの指導／育成経験（OJTや新規参画者のサポートなど）
・クライアントとの折衝経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■新潟支社
新潟県新潟市中央区東大通1-4-5
日生不動産新潟駅前ビル3階
最寄り駅：
JR上越新幹線新潟駅
JR越後線新潟駅
※転勤なし
※マイカー通勤不可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※ 定時はプロジェクトにより異なる（9:30～18:30もあり）
平均残業時間：16.2時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：年収500万～600万円
■年収内訳： 月給35万～ ＋ 賞与 ＋ 諸手当 - 待遇・福利厚生は
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【手当／補助】
■住居手当：20,000円支給（東京配属のみ。他支給条件あり）
■家族手当：扶養手当（1名：15,000円、2名：25,000円、3名以上：30,000円）
■資格手当（お祝い一時金、及び毎月手当）
■出張手当
■懇親会補助金：3,000円／月（年齢など条件あり）
【学習支援】
■外部研修の受講サービス加入
■書籍購入補助制度
■指定資格取得者への補助金(一時金＋固定手当)
【勤怠】
■在宅勤務/リモートワーク：配属先により異なる
■服装自由：配属先により異なる
■時短勤務※育児介護の対象社員、休職復職者
【保険】
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■健康保険加入特典のご利用
・連携保養施設、レジャー施設、レストランの割引利用 など - 休日休暇は
- 年間120日以上
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始（12/30～1/3）
・夏期特別有給休暇（3日）
平均有給取得日数： 12.2 日／年 - どんな選考プロセスか
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一次面接（オンライン）
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二次面接（オンライン／対面）
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対面面談／条件提示（対面）
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内定
※ 「二次面接」を対面で実施する際は、
「対面面談／条件提示」を合わせて実施致します
（実施方法は日程調整時にご相談させていただきます）
掲載期間25/07/01～25/07/14
求人No.ROTCN-SE01/nigata-500
