なぜ募集しているのか: Bamosグループは、デジタルマーケティング支援を強みに急成長を遂げ、創業2期目で年商20億円を突破。
現在は4期目を迎え、年商40億円目前のフェーズへと成長しています。

その過程で映像制作会社の子会社化や、旅行サービス事業の立ち上げなど、経営体制を拡大してきました。
事業・法人の増加に伴い、経営判断のスピードと精度を高める経営企画の重要性が高まっています。

そこで今回、経営戦略や中期経営計画の策定、新規事業の推進、KPI設計など、グループ全体の意思決定を支える中枢機能を強化するため、経営企画ポジションを新設しました。

将来的にはCxO候補として、グループ経営を牽引していただける方を募集します。
どんな仕事か: 配属先の【経営管理部】では、人事・総務・経理などのメンバーが在籍しています。
チームは男性2名、女性3名（人事2名、広報1名、経理1名、経営管理1名）で構成され、30歳前後のメンバーが中心です。
【具体的な業務内容】
◾️グループ全体の経営戦略・中期経営計画の立案・推進
代表・役員と連携しながら、成長戦略を言語化・具体化します

◾️新規事業・重要プロジェクトの立ち上げ支援
市場調査、事業性検証、収益モデル設計など、企画段階から伴走

◾️各事業会社のKPI設計およびモニタリング体制の構築
事業状況を可視化し、意思決定につながる数値管理を行います

◾️経営データの分析・レポーティングを通じた意思決定サポート
数字をもとに課題を整理し、経営判断を支援します

◾️全社横断プロジェクトの企画・推進
事業部と経営陣の間に立ち、プロジェクトを前に進めます

【このポジションのやりがい】
経営企画は「数字を分析する」「資料をまとめる」といったイメージを持たれがちですが、 Bamosの経営企画は、それだけにとどまりません。

代表・役員とともに事業の未来を構想し、実際に“動かす”ところまで踏み込める
――それが、このポジション最大の魅力です。

【キャリアについて】
代表・役員直下で経営課題に向き合える環境のため、戦略だけでなく、実行まで含めた経営視点を早期に身につけられるのも特徴です。

将来的には、CxOや事業責任者など、経営中枢を担うキャリアステップも描けます。
求められるスキルは: 必須 ※経営企画の実務経験は問いません。
事業・組織・数字に向き合い、自ら考え実行してきたご経験を重視します。

【必須条件】
・職種・業界を問わず、売上・利益・KPIなどの数値をもとに課題を特定し、改善施策の立案から実行までを主体的に行った経験をお持ちの方

・抽象的な方針や課題を、具体的な施策・業務フローに落とし込み、複数の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

歓迎【歓迎条件】
・中期経営計画や事業戦略の立案・推進経験
・KPI設計、管理会計、経営ダッシュボード構築などの経験
・新規事業の立ち上げや投資判断に携わった経験
・複数事業・法人を横断した企画・推進経験

【求める人物像】
・経営課題を自ら発見し、構想から実行まで主体的に推進できる方
・数値やデータをもとに論理的に考え、スピード感を持って意思決定できる方
・経営陣や事業責任者と協働し、組織全体を前に進められる方
・変化や不確実性を前向きに楽しみ、将来的に経営中枢を担いたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画（ポテンシャル採用）
どこで働くか: ■本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
勤務時間は: 8:00～17:00　（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～800万円（固定残業代含む）+各種手当
※12分割して1／12を月々支給。

月額50万円～（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万9100円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験者の方：ご経験を加味して柔軟に決定させていただきます。

＜昇給について＞
・半期に1度、昇格・昇給のチャンスあり
・最大で月収10％の昇給が可能
・透明性の高い評価制度を導入
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■書籍購入補助(月5000円)
■フリードリンク
■MacBook・モニター貸与
■服装自由
■健康診断
休日休暇は: 【年間休日】
　125日

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接１～２回
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内定

※入社日はご相談ください！
※応募～内定までの期間は約2週間ほどとなっております。

【創業2期目で年商20億突破！】CEO直下で第二創業期を牽引する経営企画

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