なぜ募集しているのか: 日本は少子高齢化に伴う人口減少に直面しており、2050年には1億人を下回ると予測されています。市場縮小が進む中、多くの企業が既存ビジネスモデルの見直しや海外展開を模索しています。コンサルニーズが高まる一方で、高額な受注やデジタル偏重の支援に課題がある中、当社はCXOアジェンダに基づき、適正価格でオーダーメイドの戦略支援を行う国内ファームとして実績を重ねています。多くのリピート案件を通じて事業を拡大する中、今後の成長を担う「事業推進ユニット」の体制強化を目的に事業企画担当の新メンバー募集を開始しました。経営層に近いポジションで事業成長に携わりたい方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: プロジェクトへの人員配置・配属を各プロジェクトと折衝しながら決定する業務について担当を増強したく、そちらを主業務としつつ、データ分析や仕組み構築などにも積極的に参加していってもらう事を想定しています。
事業推進ユニットは取締役コンサルティング事業責任者直下の組織であり、事業データの収集・分析を行い、経営への提言を行いつつ、人員リソースの集中管理を担当している部署です。プロパーのコンサルタントや、ビジネスパートナー・フリーランスなどの外部リソースを集中管理し、各プロジェクトと折衝を行い、リソース配分を決定しています。
当社はワンプール制のコンサルティング会社であり、戦略・業務・ITの全てのコンサルタントの配置・配属を全社のバランスを見て調整し、配属決定を行います。
また、ミドルオフィス部門、バックオフィス部門と連携しながら会社全体の仕組みを構築するなど、多岐にわたる業務を手掛けています。

現在は4名が在籍しておりますが、それぞれが担当領域を持ち、業務を遂行しております。
今回は特にプロジェクトへの人員配置・配属を各プロジェクトと折衝しながら決定する業務について担当を増強したいと考えており、そちらを主業務としつつ、データ分析や仕組み構築などにも積極的に参加していってもらう事を想定しています。
求められるスキルは: 必須＜求める経験＞
・4年制大学/大学院卒以上
・以下の経験をお持ちの方
-Excel（XLOOKUP、FILTER、UNIQUE、SUMIFS、EDATEをよく使用する、一斉メールマクロ組めるとなお良い）
-集計・統計・分析経験・帳票作成または短期間でキャッチアップできる
-社外とのコミュニケーションに慣れており、ビジネスマナーを習得している
-複数のステークホルダーとの調整業務経験がある

歓迎＜求める人物像＞
・元気で明るい応対ができる
・常に改善点を探し続け業務遂行を高度化し続ける習慣がある
・ゼロベース思考ができ、他責にしない
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進ユニット/事業企画担当
どこで働くか: 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8階
勤務時間は: 9:30~18:30　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円
月給：357,144円～
賞与：あり
昨年支給実績年間合計月給2か月分（夏季・冬季　年2回他、規定による）
固定残業手当制
一般：基本給+固定残業手当（45時間分/92,899円～）
※いずれも45時間を超えた場合1分単位で別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
慶弔見舞金
研修制度
定期健康診断（女性検診補助あり）
フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
休日休暇は: 休日：年間休日120日、完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与
有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等）
無給（産前産後休暇、育児・介護休業等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(web)→最終面接(対面)→内定
・フローは候補者様の評価やご状況により変更させていただく場合がございます。
・2次面接実施前にGABテストを受験いただきます。

事業推進ユニット/事業企画担当

事業企画