- なぜ募集しているのか
- ＜募集背景＞
当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在12社しかない「AWS プレミアティア サービスパートナー」に継続して認定されています。
お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくインフラエンジニアを募集しています。
＜求める人物像＞
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方 - どんな仕事か
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※本求人はサーバーワークス・スマートオペレーションズへの出向求人となります。■サーバーワークス・スマートオペレーションズとは
サーバーワークス・スマートオペレーションズは、サーバーワークスの100％子会社として、2025年3月に設立されました。クラウドテクノロジーを通じて働きやすい世界を実現することを目指しております。
主な業務はMSP（マネージドサービスプロバイダー）、MSSP（マネージドセキュリティサービスプロバイダー）を行っております。
MSP：AWSシステムの24時間365日監視、インシデント管理、バックアップ、技術支援、コスト最適化などAWSの総合的な運用サポートを提供します。
MSSP：AWS環境のセキュリティシステム運用、脅威の監視・分析、インシデント発生時の対応を通じて、セキュリティリスクの低減を支援し、お客様が安心して事業に専念できるよう、システム構成や運用要件に合わせた柔軟なサポート体制を構築します。
■仕事内容
主な業務としては、AWS上のお客様のシステムを安定運用させることを目指し、システム監視や障害対応・定型作業・お問い合わせ対応の提供、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行います。
サービス提供準備時には、運用・監視の要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を行います。設計したものがどのように運用されるかまでを考慮した全体のプランニングが必要となります。
AWSからSaaSまでの幅広いクラウド知識やWindowsサーバー/Linuxサーバーの知識をもとにお客様からの多種多様なご要望、ご期待に応えていくのも重要な業務となります。
【業務の流れ】
■ AWSでの運用設計（運用代行受け入れ）
■ AWS環境での障害発生時における有人対応（運用）
■ AWS運用サポート
■ 運用代行システムの改善業務
■オブザーバビリティとは
運用保守業務を、より複雑なクラウド環境下でも遂行できるようにする概念です。
クラウド技術等の発達によりシステムの複雑化が進み、より複雑化かつ高難度になりつつあり
ます。
特定困難なエラー発生の頻度が多くなる為、「探索的に解析/分析」する必要性が高まって
います。
高度な専門性を持って、より探索的に運用業務を行う事が出来る人材を弊社ではオブザー
バビリティエンジニアと総称しております。
- 求められるスキルは
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必須 ・ソフトウェア開発の経験
・新潟県での勤務が可能な方歓迎 ・インフラ/ネットワークの運用保守経験をお持ちの方
■下記資格保有者
・AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウドでの運用経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3カ月）
- どこで働くか
- 新潟県
- 勤務時間は
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■ シフト例
【1日8時間の勤務パターン】
・8:00～17:00（休憩1時間）
・12:00～21:00（休憩1時間）
【1日10時間の勤務パターン】
・8:00～20:30（休憩2時間半）
・20:00～8:30（休憩2時間半）
※上記は一例です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～700万円
月給：268,200円～474,800円
※みなし残業15時間分28,200円～を含む
※超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
■その他制度
・通勤手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
- 休日休暇は
- ■休日：年間休日125日～173日
週休3日（シフト制）
1日の勤務時間は10時間と少し長めですが、その分お休みをしっかり確保。
「4日働いて、3日休む」を基本サイクルとすることで、趣味や自己投資の時間がたっぷり取れる仕組みを実現しました。
■有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与
■その他休暇：リフレッシュ休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇 / 子の看護休暇 / 家族看護休暇 / 介護休暇 / 忌引き休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考（Web適性検査+面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.ZNDYS-001
