なぜ募集しているのか: ■… 新事業Knot Travel …■
旅の作り方を再定義することがミッション。
画面上で完結するものではなく、人との対話・寄り添いを経て人生を揺さぶるような旅を提供します。旅好きの実際の体験・知見を共有し、旅に出たい人へ人の力で価値のある体験を届けることを目指しています。

■… サービスについて …■
旅行者と旅行アドバイザーをマッチングするサービス。
旅行者は、自分の希望・価値観に合うアドバイザーの選択が可能。カスタムされた旅程、ホテルやアクティビティの手配を受けられます。
アドバイザーは、自身の旅の経験を元に旅のプランニングを提供。予約業務などは当社のシステムをもとに実施します。

■… 今後の展望 …■
まずは、日本国内から海外へ旅する人向けにプロダクト体験を磨き、顧客満足度の向上を目指します。
その後、台湾・韓国・東南アジアなど、アジア近隣諸国へのサービス展開を進め、
最終的にはアジアを中心にアドバイザーと旅行者をつなぐ仕組みを構築し、アジアで最も信頼される旅行代理店を目指します。

私たちと一緒に“Knot Travel”を作り上げてくれる方を、心よりお待ちしています。
どんな仕事か: 【仕事内容】
「Knot Travel」は、お客様へ“最高の旅行体験”を届ける新しい旅行代理店事業。
本ポジションは、旅行サービス事業のCMO（最高マーケティング責任者）候補として、マーケティング全体の戦略立案・推進を担っていただくお仕事です！

-- ◇ 具体的には？ ◇ --
⚫︎ ブランド戦略の立案と実行
⚫︎ SNSやWeb広告を活用したプロモーション企画
⚫︎ CRMやリピート施策の運用
⚫︎ 顧客体験（CX）向上施策の推進

-- ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ --
⚫︎ マーケティング戦略の立案・実行力
⚫︎ CRMやCX改善のノウハウ
⚫︎ 旅行・ライフスタイル業界における実務知見
求められるスキルは: 必須【必須条件】
⚫︎ 大卒、院卒
⚫︎ マーケティング領域の実務経験

歓迎【歓迎・優遇条件】
⚫︎ デジタルマーケティング全般の経験
⚫︎ 旅行業界またはライフスタイル領域の知見
⚫︎ プロトタイピングやブランド設計の経験
⚫︎ 旅行業務取扱管理者資格

【注目】こんな方にピッタリ！
⚫︎ 変化を柔軟に受け入れ、スピーディに判断できる方
⚫︎ 信頼関係を大切にし、感性とロジックの両面を持つ方
⚫︎ 数字の裏側にある“ストーリー”を伝える力がある方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員

【配属部署】
チームは、経営陣を含む3名からスタートしましたが、6月の本格始動から既に10名に拡大。
年内には30名規模へと拡大を予定しており、来年1月以降は50名、100名へと最速拡大を目指しています。
それぞれが専門性を持ちながらも、役割を越えて意見を出し合い、スピード感と尊重を大切にしたチームにします。
本質的な旅の価値を問い直しながら、ゼロイチを楽しめる方にぴったりの環境です！
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー3階

【アクセス】
・ JR各線・京急線品川駅高輪口左手ウィング高輪EAST前より無料送迎バス約5分、または徒歩約10分
・京急線北品川駅より五反田方面へ徒歩約3分
・JR五反田駅東口から六本木ヒルズ行き[反96]に乗り「御殿山」下車、徒歩約1分
勤務時間は: ■勤務時間
〈フレックスタイム制〉
フレキシブルタイム： 8:00～10:00、17:00～19:00
コアタイム　　　　：10:00～17:00
標準労働時間　　　：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 8,000,000円～ 12,000,000円
月給 66.6万円～
※固定残業代：158,800円～（40時間分／超過分別途支給）
※経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。

＜年収例＞
800万円／35歳

＜評価制度＞
⚫︎ 年俸制を採用
⚫︎ 人事評価制度あり
　- 年2回の評価面談を実施
　- 評価に応じて昇給のチャンスあり（最大昇給率：年俸の10％UP）
　- 制度の透明性が高い評価プロセス

＜試用期間：あり＞
入社後6カ月間（条件同一）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生、制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限2万円／月）
・書籍購入補助（5,000円／月）
・フリードリンク
・Macbook貸与
・シャッフルランチ
・各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など）
・キャリサポ（キャリアサポート）
・社員旅行（23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)）
休日休暇は: ■年間休日
　125日

■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)代表/役員面接
(3)内定

※適性検査（性格検査）を実施する可能性あり
※基本的には上記流れで進行いたしますが、場合によっては面接回数が2回となる可能性もございます。

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【会社説明会を開催中！】
少しでも当社にご興味をお持ちいただいた方に向けて、会社説明会を開催しています。
事業内容・働き方・今後のキャリアパスなどを、ざっくばらんにお話しする場です。
※選考には一切関係ありませんので、お気軽にご参加ください。

【開催スケジュール（9月～10月）】
◆ オンライン会社説明会
・毎週水曜 19:00～19:45
・カメラ・マイクオフでの参加可能！
・聞くだけの参加も大歓迎！
・予約不要、途中入退室自由！
→ 「オンライン」とメッセージをいただければ、参加方法をご案内します。
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