なぜ募集しているのか: 【概要】
グループ会社全114社、2024年度の連結売上高2,774億円、従業員数7,565名という規模を誇るGMOインターネットグループ。
1991年に設立、2005年には東証一部上場も果たし、国内外でネットビジネス領域を牽引してきました。
そのメディア部門を牽引するGMOビューティーでは、自社開発・自社運営で4つのサービスを中心に事業を展開しています。

■美容医療チケットサービス『キレイパスbyGMO』
■美容クリニックDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』
■オンライン診療サービス『キレイパスオンラインbyGMO』
■クーポンサイト『くまポンbyGMO』

【募集背景】
当社は美容医療業界の発展を目指し、これまで革新的なサービスを展開してきました。

『キレイパスbyGMO』については、アプリDL数・新規ユーザー数ともに過去最高を更新する中、さらなる成長ドライバーとなる、"統合マーケティング体制"の強化が急務です。
ペイド施策だけでなく、CRM・ASO・オフライン連携を横断し、プロダクトグロースを牽引いただける方をお迎えします。
どんな仕事か: 【業務内容】
■ユーザーグロース戦略の立案・実行
　・獲得（SNS広告／リファラル／インフルエンサー）
　・活性化（プッシュ通知・LINE・アプリ内P2P施策）
　・リテンション（LTV最大化のキャンペーン設計）

■データ分析／ROI最適化
　・SQL・BIツールを用いたKPI設計・予実管理
　・A/Bテスト、MMM、マーケファネル改善

【当ポジションの魅力】
・事業判断が早くスピード感をもって業務を行える
・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きい
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件
・コンシューマー向けアプリ／Webサービスでの統合マーケティング経験（3年以上、事業会社、広告代理店、制作会社等の業態問わず））
・デジタル広告運用（Google、Meta、TikTok いずれか）＆数値改善実績
・SQL またはBIツールでのデータ抽出・分析スキル

歓迎 ◆歓迎条件
・D2C／ヘルスケア／美容領域でのマーケティング経験
・CRMツール（Braze、Salesforce Marketing Cloud 等）の運用経験
・チームマネジメント、予算10億円規模のプランニング経験

＜求めている人物像＞
・Mission Driven：美容医療を誰もが楽しめる文化にしたい方
・Owner Mind：課題を自ら定義し、巻き込みながら推進できる方
・Data × Creativity を両立し、数字とストーリーの両面で語れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【マーケティングマネジャー候補】成長産業の美容医療市場でNo.1プロダクトを創る
どこで働くか: ・東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー
・最寄り駅：JR山手線渋谷駅　徒歩5分
・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・備考：国道246沿いホテル併設の超高層ビル
・JR渋谷駅西口から歩道橋を渡ってすぐ。いつでも自由に利用できる無料のカフェスペースあり。
・転勤：無
勤務時間は: ・9:00～18:00
・所定労働時間：8時間00分
・休憩60分
・残業：有
・平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
月給50万円以上
※スキル・経験によって決定します

＜固定残業代について＞
上記には、月40時間分の固定残業代（100,110円以上）が含まれています。
超過した分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
会社規定に基づき支給

■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・託児所あり（全従業員利用可）
・退職金：無
・社員割引（くまポンのクーポン・キレイパスのチケットを掲載価格より安く購入可能）
・家賃補助「NEAR3駅」（渋谷駅から3駅以内かつ最寄り駅から徒歩10分以内の場合に支給）
・関東ITソフトウェア健康保険組合保養所
・慶弔見舞金
・スポーツクラブ補助金
・イベント開催の補助金
・「シナジーカフェGMO Yours」（ランチ・ドリンク・軽食など、すべて無料）
・「おひるねスペースGMO Siesta」
・「マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax」
・社内託児所「キッズルームGMO Bears」
・GMOコンシェルジュ
休日休暇は: ・年間休日120日以上！
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・特別休暇：結婚、忌引、看護、配偶者出産、学校行事、災害、リフレッシュ休暇など
・産前産後休暇、育児休暇：原則1歳に達するまで（最長2歳）。通院時間の取得、通勤緩和措置、勤務時間の変更も可。
・育児／介護短時間勤務：小学校就学前の子がいるパートナーは、勤務時間を1日4時間まで短縮可
　・家族を介護する必要があるパートナーは、3か月の範囲内として、労働時間を短縮可
・介護休業制度：介護を必要とする方がいる場合、1人につき必要ごとに１回、通算93日の介護休暇を取得可
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：面接2回～3回を想定、適性検査
STEP3：内定
・ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。

＜柔軟に対応をします！＞
・平日の夕方以降の面接も可能です。
・ご入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

#入社時期は相談可能

【マーケティングマネジャー候補】成長産業の美容医療市場でNo.1プロダクトを創る

マーケティング・販促企画