なぜ募集しているのか: 今後さらに多様化・高度化するクライアントのニーズに応えるため、経営支援の最前線で活躍いただける方を新たに募集いたします。
今後の事業拡大を見据え、マネージャー以上のポジションで、プロフェッショナルとして深く関与いただける方を歓迎します。
どんな仕事か: 経営層との折衝や意思決定にも関わるため、高い裁量と責任を持って業務に取り組んでいただけます。
将来的にはチームを率いる立場として、組織全体の方向性にも貢献していただくことを期待しています。
本ポジションでは、M&Aや事業再生の戦略策定から実行支援まで、クライアントの経営課題に深く入り込み、包括的な支援を担っていただきます。

【M&A領域】
・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方）
・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD）
・企業価値評価（バリュエーション）
・スキーム立案および契約書のドラフト支援
・PMI（買収後の統合プロセス）支援
・M&A戦略立案から交渉・成約までの一貫支援

【マネジメント・組織運営】
・チームメンバーへの業務指導・育成
・プロジェクト計画の策定および進捗管理
・組織体制の構築・拡大

【当社の魅力・磨けるスキル】
● 経営の最前線で、実務に即した高レベルなコンサルティングスキルが身に付きます
● 地方中小企業の事業再生・M&Aを通じて、日本経済全体への貢献が可能です
● 会計・税務・金融・法務など、専門性を横断した高度な知見を得られます

【キャリアステップ・成長環境】
・マネージャー候補としての採用を想定しており、経営的視点での判断力やリーダーシップを磨ける環境です
・将来的には経営幹部として、会社全体の成長戦略にも関与いただける可能性があります

【社風や働き方】
・服装自由、リモートワークの併用など柔軟な働き方が可能
・実力主義・フラットな組織で、若手の挑戦も歓迎される風土です
求められるスキルは: 必須・M&Aの実務経験（仲介・FA・再生支援機関・コンサル等）
・会計士・税理士・金融機関・FAS・コンサルティング会社等での業務経験

歓迎・公認会計士、税理士などの有資格者
・財務モデリング・バリュエーションの経験
・金融機関とのネットワーク
・地方での営業開拓経験

・マネージャー以上の採用を検討しており、マネジメント経験がある方歓迎。
・将来的に会社の中心人物として働きたいと考えている方。
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都港区六本木７丁目１５－７新六本木ビル 6階
勤務時間は: 10:00~19:00(休憩1時間、時間外労働あり)
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,134円～689,249円
固定残業手当/月：128,866円～239,323円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～928,571円（一律手当を含む）

■賞与実績:年2回(4月と10月) 原則2ヶ月(業績に応じる)
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
服装自由、一部リモート可
定年：60歳
退職金：なし
食事補助として月3,000円支給(社内交流を目的とした食事の場合)
フリードリンクあり
休日休暇は: 土日、国民の祝日・休日、夏季休暇（7~9月の間で5日間）、年末年始(12/30~1/4)
※ただし、あらかじめ日を定めた上で、休日を振り替えることがある。
年次有給休暇：6か月以上勤務の場合→10日付与
1年6か月以上勤務の場合→11日付与
以降、毎年1日増加。冠婚葬祭時は別途5日。
※勤続6か月以内の年次有給休暇はなし。
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：無

M＆Aコンサル（幹部候補）【会計士・FAS・金融出身歓迎】中小企業の再成長を支援する

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