- なぜ募集しているのか
- ・グループ内再編により、上場事業持株会社として、グループ事業を牽引
グループ管理会計の基盤統一のため制度設計・運営を任せられる人材を募集
・経営判断を迅速化させるための管理会計の強化
特に上場会社として高度な専門スキルを持った人材の確保育成が不可欠
・SI専業から新たな付加価値事業の創造・構造改革させるための新たな視点を探求
・若い人材での経営管理推進を志向 - どんな仕事か
-
・管理会計担当
-管理会計、経営分析
-管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
-財務会計との連携のため、会計知識必須 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】下記の知識・経験がある方。
財務会計・管理会計の知識（簿記1級レベル、もしくは相応の実務経験）
管理会計システムの基礎を知っており、ユーザとして使用したことがある
ERPシステムの基礎を知っている歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。
業種・業界動向の基本を知っている。調査分析を実施したことがある。
IT業界の基本構造を知っている。
富士通、日立、アクセンチュア、NTTデータ、オラクル、SAP、SCSK、ＣＴＣ等
・経営管理、経営企画に従事していた経験がある。
または顧客向けコンサルティング経験がある。
３年以上の経験あり
大手企業へのコンサルティング経験
公認会計士、中小企業診断士
英語
□文書、マニュアル読解 □eMailやり取り □電話英会話 □会議英会話 □重要商談英会話 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/12/01～24/12/14
求人No.BR-20200511001
