なぜ募集しているのか: 大手クレジットカード会社様向け新規大型案件などを見据え、事業部内のローテーションは手を打ったがそれ以上の需要が見込まれており、中期的には若手・中堅の確保・育成により次世代を担う人材を手当てすることが必要
どんな仕事か: 【業務内容】
　　大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

【キャリアパス（1年後、5年後）】
１年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。
保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待
５年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
HP社製NonStopServer上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。
業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する
大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが
次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、ＳＥとしての
ステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある方。
クレジットカード業務ｏｒ金融系業務（銀行、証券系）
オーソリの業務知識
ＰＧ/開発経験（ＣＯＢＯＬ経験者）

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。
オーソリ・スイッチングシステムの業務経験
ＨＰ社ＮｏｎＳｔｏｐＳｅｒｖｅｒ経験者
ＯＬＴＰ開発経験者
・システムの移転（他データセンターへの移転）経験
・客先常駐業務での可能な方
主言語はCOBOLだが、カード系のミッションクリティカルなシステムの経験をつみたい人歓迎

英語
□文書、マニュアル読解　□eMailやり取り　□電話英会話　□会議英会話　□重要商談英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

クレジットカードシステム（オーソリ業務）開発ＳＥ

SE（Web・オープン系）