なぜ募集しているのか: 社会と消費者を最優先に、共に未来を創る仲間を募集しています。
当社は、自社や顧客企業の成長だけにとどまらず、社会と消費者を最も重要なステークホルダーと捉えています。
顧客企業のその先にいる消費者一人ひとりの体験価値や幸福度の向上を目指し、真に価値あるサービスを提供することを目指しています。
そんな想いを共有し、社会により大きな貢献を実感しながら共に成長していける新たな仲間を募集しています。
組織のさらなる強化と事業拡大に向けて、向上心あふれるあなたの参加をお待ちしています。
どんな仕事か: ■主な業務
・社内システム全般の課題解決
・社内サーバ（オンプレミス、クラウド）の運用
・データセンタ含む当社拠点のネットワークの運用
・社内向けクラウド基盤の運用
・社内利用SaaSやソフトウェアの運用、管理
・社内システム導入における要件定義、設計、構築、運用
・社内業務を委託している企業の業務状況の管理
・ベンダコントロール
・従業員が利用するPC、スマートフォンの管理、保守

■主な技術、製品
・クラウド環境：Azure AD、IDCクラウド
・管理システム：Azure Entra ID、Microsoft Intune、SKYSEA、HENNGE、Active Directory
・ネットワーク：無線LANコントローラ（社内環境）、VPN（テレワーク環境）、ファイアウォール
・サーバ：ファイルサーバ、SVN、Git
・OS：Windows11、Windows Server、Unix
・その他：SharePoint、Teams、Gmail、Meet、Citrix Workspace（仮想デスクトップ）

■得れるスキル
・管理者としてメンバーを管理、牽引する力
・情報セキュリティに関する知見
・経営を視野に入れたコミュニケーション能力
・改善提案能力

■得れる経験
運用管理の対象が全従業員が使用するものであり、横断的にあらゆる部署の従業員と関わりを持つ事ができます。また、業務改善や課題解決においては各部署の部長や経営層とコミュニケーションを取りながら進めていく為、一人の従業員としてではなく、会社という広い視野を持って対応する経験を得る事ができる環境です。
情報セキュリティの運用においては、ISO/IEC 27001に関する知識や認証取得の経験を得ることできます。

■ポジションの魅力
・上流から一貫した管理
社内システム全般を上流から一貫して携われます。
・裁量を与えられた働き方
課題の洗い出しから改善まで自身で考え取り組めます。新技術の提案・導入も可能です。
・ISMSに関する知識向上
セキュリティを考慮した設計が求められ、ISMS運用を通じて知識が高まります。
・経営層との距離が近く裁量も大きい
情報セキュリティを視野に、事業基盤を支える重要なポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須】
・複数名チームでのプロジェクト管理やメンバーマネジメント経験(1年以上)
・経営層含む多くの社員とのコミュニケーション能力(1年以上)
・Windows ServerもしくはUnixのサーバの操作の経験(2年以上)
・ネットワーク機器の操作の経験
・Active Directoryの基本的な知識(1年以上)
・AWS、Azureなどのクラウド環境の基本的な知識、操作の経験(1年以上)
・Microsoft IntuneやSKYSEAなどによる情報資産管理の経験(1年以上)

歓迎【歓迎】
・課題に対して改善の意志決定を行い、推進した経験
・サーバ、ネットワークの設計、構築、運用の経験(ファイアウォール・スイッチ)(2年以上)
・Microsoft Entra IDに関する知識、操作の経験（オンプレADとの連携）(1年以上)
・ISMS（ISO/IEC 27001）に関する知識や認証取得の経験(1年以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区西新橋1丁目10－2 住友生命西新橋ビル10F・9F
勤務時間は: フレックス制　コアタイム11時～17時（休憩時間　13時～14時）
■所定労働時間　8時間休憩60分
10:00～19：00で勤務している社員が多い
■残業手当　有（フレックスタイム制のみ）
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：33.0時間/月
■残業時間：年間平均月間10～20時間程
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～600万円　（スキル、経験により相談に応じます）
月給制
月給 362,000円～432,000円
（基本給\291,000～347,000円、固定残業代\71,000～85,000）
■賞与実績:年2回支給
■昇給:年1回（4月）
※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ・マースドリンクス
オフィス内に簡易ジムスペースあり
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
土曜日曜祝日年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇、有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
どんな選考プロセスか: 採用人数 1名
面接回数：2回　※状況により変更する場合がございます
適性検査(Talent Analytics)あり

#入社時期は相談可能

【社内情報システム管理者候補】人の心を豊かにする企業

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