どんな仕事か: ■ 人財戦略部の紹介
当社の人事組織は長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財戦略との連携を通じ、グループ全体の人的資源の価値最大化をミッションとしております。
また、キリングループとして大事にしている「多様な人財と挑戦する風土」の理解浸透と実現に向けた戦略策定と実行、必要な環境整備を通じ、グローバルで多様な人財が活き活きと協働する組織風土の醸成にも貢献しております。

■主な業務内容/期待役割
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制度企画対応等
※上記のいずれか、または複数の業務をお任せする予定です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・大卒以上
・労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験（5年以上）
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・海外事業会社における人財マネジメントや経営理念浸透の経験
・ M&Aデューデリジェンス対応（英語能力必要）、 PMI（合併、制度統合等の経験）
・エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験
・ ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験
・人事企画・人財戦略（中期計画・単年度計画等）策定の経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
※海外を含めた全国転勤ありのコース(雇用形態)ですので、初任地は東京となりますが将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。
勤務時間は: 所定労働時間07 時間30 分　休憩60分　／　フレックスタイム制（コアタイム無）／残業有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 12,500,000円

・総合職｜想定年収600万円～1,050万円（月給300,000円～）※想定残業時間手当含む
・管理職｜想定年収1,100万円～1,250万円（月給630,000円～）
・その他、住宅手当（規程有）、通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
・社員持株会有／住宅手当(社宅制度)有／在宅勤務リモートワーク有／退職金制度有

▼加入保険
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

【キリン】戦略人事ポジション（人財戦略/組織開発/制度企画/労政）

人事制度・企画