- なぜ募集しているのか
- 医薬・化学・エネルギー分野を中心に、当社の計装設計チームへのニーズは年々高まっており、来年度以降も大型案件が控えるなど、技術力を発揮できるフィールドがさらに広がっています。
一方で、社内の年齢構成は若手とシニア層に偏っており、豊富な経験を活かしつつ、現場で即戦力としてご活躍いただける中堅層の強化が急務となっています。また、外注先の人員不足といった外的要因もあり、自社で技術力をしっかりと持つことの重要性がますます高まっています。
中期経営計画の実現、そして2030年度の成長目標をともに目指していただける方を、心よりお待ちしています。 - どんな仕事か
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医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラントの計装設計業務です。１．電気設計業務
・動力制御盤／ケーブル仕様／照明・コンセント配置／接地計画の設計
・メーカー選定、図面・提出書類のチェック／承認
・FAT立会い・現地試運転対応
２．計装設計業務
・計装制御システム・計装盤・ラックルート・計装品配置設計
・DCSメーカーや計装機器メーカーとの技術折衝
・設計書類作成～FAT／現地調整対応まで
※国内出張あり（現場確認や試運転対応）※転勤なし
【キャリアパス】
・LAE（リードアサインエンジニア）：大きなプロジェクトになると計装設計を数名で担当することになるので、それを率いていく存在。
・部門の管理職：LAEとして経験を重ねていき、適性によっては、部門内のマネジメント業務、教育を任される。
・PM（プロジェクトマネジャー）：別部門（プロジェクト部門）になる。設計を極めていくよりもプロジェクト全体を見てコスト・スケジュール・人員を動かしたい人はプロジェクト部門に異動して活躍できる。
- 求められるスキルは
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必須 電気設備に関する設計／保全／工事管理経験のいずれか歓迎 【歓迎経験】
・計装設計の実務経験
・DCS制御システムの理解がある方
・電気主任技術者／電気工事施工管理技士／計装士 などの資格保有者
計装は、プラントの頭脳であり、神経であります。
流体や化学反応を制御し、設備を安全かつ安定的に稼働させる“見えないインフラ”を支える存在。
TPSでは、その計装設計において設計書一枚から試運転の瞬間まで携わることができます。
【歓迎資格】
電気主任技術者／電気工事士／電気工事施工管理技士／技術士／計装士／監理技術者／等の有資格者歓迎／電気主任技術者／電気工事士／電気工事施工管理技士／技術士／監理技術者／計装士等 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
国内出張があります。
【補足出張手当例】
※工事現場に25日出張する方について（別途旅費規則による）
■日当：4,000円/日×出張日数25日
■宿泊費：別途あり、帰省休暇あり（各規定による） - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場勤務の場合は8：00～17：00など８時間勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
520万円～680万円
＜賃金内訳＞
月給：293,000円～423,000円
賞与：年2回（6月・12月）
※年収は賞与4か月分、平均残業時間19時間を基に算出しております。
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援、資格取得支援制度 有
＜その他補足＞
■在宅勤務有
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂あり
■休暇に関する制度
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇
特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時）
■借上住宅制度（規定あり）
■退職金に関する制度
中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金
■その他制度 共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険 - 休日休暇は
- その他：完全週休2日制（土日祝休み）
夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）：入社時から付与（最高付与日数 20日） - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※オンライン面接、対面いずれか
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】最終面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約２週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.SKYMM-0401-7-520low
