どんな仕事か: 子ども・保護者との面談・コミュニケーション
入会希望者対応（面談・問い合わせ・各種手続き）
スタッフ育成・勤怠管理・シフト調整
教室の売上・利益計画とアクションの策定・実行
※講師業務ノルマはありません！
■このポジションの魅力
英語力不問／教育業界未経験歓迎／業界トップクラスの研修制度あり／マネジメント・接客経験が活かせる／キャリアアップ可能

「子どもたちの未来を支えながら、自分自身も成長したい」
そんな想いをお持ちの方に、【スクールディレクター（教室長）】という選択肢をご提案します。

直営スクールとして急成長中の＜Kids Duo＞では、音楽・工作・ゲーム・外遊びなど、“遊び×英語”を通して子どもたちの「非認知能力（創造力・思考力・協調性など）」を伸ばす独自の教育プログラムを提供しています。

今回募集するのは、そんなKids Duoの“経営者”として、教室運営のすべてに携わる【スクールディレクター】職。
教育的視点に加え、マネジメント・数値管理・採用育成など、ビジネスパーソンとしての市場価値も大きく高められる仕事です。

■この仕事で得られるもの
教育業界×経営視点のスキル
　→ 教室長として裁量を持ち、数値目標を持ってチームを動かす経験は、将来の事業責任者・本部職・経営人材へとつながる道に。

子どもたちと保護者の信頼関係
　→ 1年、2年と寄り添いながら、「ありがとう」の言葉を直接もらえるやりがい。社会的意義の高さも魅力です。

異業種からのキャリアチェンジ実績多数
→ 小売・飲食・ブライダル・ホテルなど、サービス業出身者が多数活躍中！
“人と向き合ってきた経験”が武器になります。

■活かせる経験・スキル
5名以上のマネジメント経験（アルバイト・パート含む）
接客・営業・販売など対人コミュニケーションの経験
数値目標に向けてPDCAを回してきた経験（売上・客数・CS指標など）

■求める人物像
子どもの成長に寄り添いたい方
人の可能性を信じ、支援することにやりがいを感じる方
組織・人・数字を見る「経営者目線」を持って取り組みたい方
将来的にエリアマネージャー、本部職などを目指したい方

■キャリアパス例
教室長（スクールディレクター）
ゼネラルマネージャー（複数教室統括）
シニアGM／本部職（採用・研修・企画など）

■研修制度
入社時の基礎研修（2～3週間）
会社全体の初期研修（3日間）
OJT（現場トレーナーによる実務習得）
※約3～6ヶ月で独り立ち可能
求められるスキルは: 必須【応募条件】
大卒以上（学部・学科不問）
　※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎
人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方

歓迎下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します
・営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験（法人／個人問わず）
・教育や人材育成に関わった経験（講師、トレーナー、OJT指導など）
・学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験
・学生時代に塾講師や家庭教師、部活のコーチ等を経験した方

※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します！
※人物面・意欲を重視した採用です！

【求める人物像】
自分の考えを素直に伝え、他人の意見も受け入れられる柔軟な方（オープンな姿勢）
新しいことに挑戦したり、失敗を糧にできる前向きさをお持ちの方（ポジティブマインド）
周囲の人の成長や成功を自分の喜びと感じられる方（利他性・オーナーシップ）
社内外問わず「相手目線で物事を考える」ことを大切にしている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Kid Duo教室長/スクールディレクター
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 12時～20時（45分休憩　7時間15分実働）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 599万円（月給29.8万円～）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
休日休暇は: 年間休日120日

週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
祝日　
夏季休暇　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
適性検査(1)＋1次面接
適性検査(2)＋2次面接
内定＋バックチェック

英語×教育で未来をつくる。Kids Duoの教室長として、子どもの可能性と自分のキャリアを広げよう！

店長・販売・店舗管理