- なぜ募集しているのか
- 2006年の設立以来、通信・IT・教育・エンタメなど多領域で事業を拡大し、現在では全国35拠点／従業員約5,000名規模へと成長を遂げている当社。連続して増収を記録し続けており、今なお進化を止めない“人と教育”を軸とした企業です。
現在の主軸であるセールスプロモーション領域にとどまらず、教育・ITソリューション・新規事業の創出など、社会に価値を還元する多角的なサービス展開を加速中。次のフェーズでは、「人材の採用と育成」を強化し、組織の基盤をさらに強固なものにしていきます。
今回はその実現に向けて、採用を担う人事部門の増員募集を実施。未経験からでも挑戦できるサポート体制を整えており、人事キャリアをこれから築いていきたい方も歓迎しています。 - どんな仕事か
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事業拡大に伴う採用強化を目的に、採用業務を担う新メンバーを募集します。本ポジションでは、単なる運用担当ではなく、採用戦略の立案・実行まで一貫して携われる点が特徴です。ご経験・ご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
◇採用戦略の立案・実行
・採用計画の策定（新卒／中途）
・母集団形成施策の検討（媒体・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング等）
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
◇選考プロセスの設計・実行
・書類選考、面接対応
・選考スケジュールの設計と調整
・候補者とのコミュニケーション設計（動機づけ、リテンション）
◇内定者フォロー・オンボーディング
・内定者面談、フォロー
・内定式、入社式等の企画・運営
「どう採るか」だけでなく、「なぜこの人を採るのか」「組織にどう活かすのか」まで考え抜く、戦略的人事に関わることができます。早期から裁量あるポジションで経験を積み、将来的には人事企画や育成領域へのキャリア拡張も可能です。
◆この仕事の魅力
・戦略立案から運用まで一気通貫で携われる環境
・経営、事業部と近い距離で働ける組織設計
・新卒、中途の両面を経験できるキャリアの幅広さ
・早期から裁量を持ち、施策提案＆改善ができる社風 - 求められるスキルは
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必須 ・周囲との信頼関係を築きながら、円滑にコミュニケーションを取れる方
・目的達成に向けて、自ら考え、主体的に行動できる方
・基本的なビジネススキル（メール対応、Excel、PowerPoint等）歓迎 ・企業の採用業務に関わった経験（事業会社 or 人材紹介）
・イベント企画、運営経験
・新卒採用、中途採用いずれかの主担当経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■下記いずれかの拠点での勤務となります。
・東京本社
（東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階）
・長野営業所
（長野県長野市南石堂町1293 長栄南石堂ビル7階）
・大阪支店
（大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階）
・九州支店
（福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5階）
※希望を考慮の上、決定します。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
月間平均残業時間：7.2時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与＞
想定年収：400～450万円
月給：25～32万円+賞与年2回
・給与額は、能力・スキル・勤務地エリアを考慮のうえ、当社規定により決定します。
・上記には、固定残業代10時間分／17,313円以上を含む。超過分は別途支給します。
・試用期間3ヶ月あり。期間中の給与等の待遇の差異はありません。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年2回／4月・10月
└平均昇給額：5,537円／2023年度
└最高昇給額：10万円／2024年10月度
■賞与年2回／8月・1月 ※昨年度支給実績2回
■決算賞与／業績による
■残業手当／超過分
■各種社会保険完備
■出張手当
■職種手当
■交通費／月5万円まで
■資格取得支援制度
└資格取得費用の補助※規定有
■確定拠出型年金／日本版401K
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
└第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス／仲介手数料半額
■社員寮／東京のみ
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度／円満退職者の再雇用
■リファラル制度
■定期健康診断
■育児に伴う時短勤務／3歳未満
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務 - 休日休暇は
- ■週休2日制／月8～10日
■年次有給休暇／初年度10日付与
└有休取得率82％※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：164名／内、男性40名※2024年3月～2025年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：74名※2024年3月～2025年2月
■裁判員休暇
◎5日以上の連休取得可
◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％
◎健康相談窓口等のサポートが評価され、2025年3月10日発表の「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（1～2回）
※オンライン面接でも対応しております。
↓
内定
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.WLJTD-002
