どんな仕事か: プロジェクトの実行責任者として正社員中心のメンバーを率い、チームのアウトプットを最大化します。
プロジェクト管理・推進だけでなく、後進エンジニアの成長支援やマインド醸成にも注力いただきます。
◆ケアリッツ・テクノロジーズについて
東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都No.1・全国2位の事業規模までに急成長させた実績を強みに、お客様の事業成長につながるITソリューションを提供しています。

開発理念は「本当に役に立つシステムを造る」こと。「内製×チーム」での開発が強みです。
外注に依存せずに正社員で組成したチームが、システム開発の上流から下流まで一貫して対応することで、お客様への価値提供にコミットしています。

＜プロジェクト事例＞
〇大手グループホーム運営企業介護記録アプリ開発プロジェクト
多拠点グループホームを運営するメディカル・ケア・サービス様向けに介護記録アプリを開発。
施設利用者に対するアクションをQRコードやボイスメモでアプリに入力し、紙面記録廃止による大幅な業務改善に成功しました。また、基幹システムとの連携により情報の一元管理を可能とし、バックオフィス業務の工数削減も実現しました。
〇建設業界1位企業の現場管理システム開発
〇調剤薬局業界1位企業のBIツール開発
〇製薬業界2位企業の商品情報システム開発
〇総合不動産1位企業のグループDX推進
〇LPガス首都圏1位企業の基幹システム開発　他

◆プロジェクトに専念できる環境
ケアリッツでは、メンバーの勤怠管理や1on1などをマネージャーやリーダーに代わって担う「メッセンジャー」を設けることで、社内業務の工数を可能な限り削減し、エンジニアがプロジェクトに専念できる環境を整備しています。
これまでの経験を活かしながら、お客様の事業責任者や経営層を相手に様々なプロジェクトの提案・推進をリードし、自らの手で事業規模拡大を実現する強いやりがいを得ることができます。

◆評価制度
ケアリッツでは、評価の公平性・納得感を担保するために「360度評価」を採用しています。
プロジェクト責任者、お客様、営業のそれぞれからの評価をフィードバックすることで、エンジニア一人ひとりのキャリアアップにつなげています。
リーダーの場合、当該関係者評価に加え、参画プロジェクトにおける売上貢献も評価項目に含んでおり、自身のキャリアアップと会社の成長を紐づけて働くことが可能です。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験を有する方の応募を広く受け付けます。
これまでのご経験を踏まえ、適切なポジションをご提案いたします。

＜応募資格＞
〇SIer側のPM／PLの立場で、システム開発プロジェクトをリードしたご経験
〇ユーザー側の立場で、プロジェクト推進のためのマネジメントやベンダーコントロールなどを担ったご経験
〇システム開発プロジェクトにおいて、上流から下流まで全ての開発工程を担ったご経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間は3ヶ月です。なお、試用期間中の雇用条件変更はありません。
どこで働くか: 〇本社：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階（JR各線「新宿駅」直結）
〇お客様のオフィス：東京23区内（一部は神奈川・千葉・埼玉）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収
700万円～999万円
月給55万円～80万円＋賞与＋各種手当
※上記金額は想定のものであり、実際の年収は経験・意欲などを踏まえて決定します。
※上記金額には20時間の固定残業手当（7.5万円～10.9万円）を含みます。
※月の残業時間が20時間を超過する場合は超過分を別途支給します。

◆賞与
年2回（6月・12月）

◆昇給
年1回（4月）

＜モデル年収＞
〇入社時724万円→2年目784万円→3年目844万円（マネージャー昇格）
〇入社時808万円→2年目856万円（マネージャー昇格）→3年目940万円
待遇・福利厚生は: 〇通勤手当：全額支給
〇時間外・深夜・休日勤務手当
〇出産祝い金：5万円支給
〇引越し手当：現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に30万円支給
〇社会保険完備：健康保険（関東ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
〇退職金制度
〇育児時短勤務制度
〇引越し仲介割引制度
〇資格取得受験料補助・報奨金：会社推奨資格を取得した場合、最大5万円の報奨金を支給
〇書籍購入補助制度
〇部活動補助金制度
〇社員紹介制度
〇健康診断オプション費用補助
〇介護相談窓口
〇リフレッシュルーム完備
〇全社イベント：クリスマスパーティーやリアル脱出ゲームなどを実施
休日休暇は: 〇完全週休2日制（土日）
〇祝祭日
〇年末年始
〇年次有給休暇
〇慶弔休暇
〇ドナー休暇
〇産前産後休暇
〇育児休業制度
〇介護休業制度
どんな選考プロセスか: ◆選考プロセス
➀初回面談
➁二次面談＋適性検査
※適性検査はWEBで事前に受検いただきます。
➂最終面談
➃内定
※内定後に条件面談を実施いたします。

＜選考に際して＞
〇応募日から3営業日以内に必ずご連絡いたします。
〇面談日・入社日はご相談に最大限応じます。お気軽にお問い合わせください。
〇面談はWEB実施も可能です。ただし、最終面談は原則対面実施となります。

【内製開発チーム体制】リーダー＜社員定着率95%のIPO準備企業＞

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）