- なぜ募集しているのか
- RENOSYの新規事業の成長をマーケティングの力で牽引する、コアメンバーを募集します。
市場もチームもまだ立ち上げ段階となります。
仮説を立て、仕組みをつくり、成果を出す、このダイナミズムを共に楽しめる方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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マーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証、改善までを一貫してリードしていただきます。【業務内容】
事業部と密に連携しながら、ユーザー起点で戦略を設計し、事業成長のドライバーとしての役割を期待しています。
・新規事業におけるマーケティング戦略の立案と実行
・KPI設計～PDCA運用による継続的な改善活動
・デジタル広告の企画・運用・最適化（主にリスティング・SNS等）
・LP・バナーなどの制作ディレクションおよび改善（LPO／EFO）によるCVR向上
・Google Analytics（GA4等）を用いたユーザー分析と改善提案
・競合・市場分析に基づく新たな打ち手の立案
・事業部との密な連携によるプロジェクト推進
【このポジションの魅力】
◆ 0→1マーケに挑戦できる
市場や体制がまだ整っていないからこそ、自ら仮説を立て、戦略を描き、施策を実行する一連のプロセスを経験できます。
◆ 「マーケの外側」にも踏み出せる
マーケティングにとどまらず、事業戦略全体に関わるチャンスがあります。分析・設計・実行・改善までを一気通貫で推進できる裁量があります。
◆ 既存事業のナレッジを活用できる
RENOSYをはじめとした既存事業で培った豊富なユーザーデータやノウハウを活かしながら、再現性のある仮説検証に取り組める環境があります。
◆ スピード感と意思決定の近さ
少数精鋭のチームだからこそ、自分の提案がそのままプロジェクトに直結。迅速にアイデアを形にできるスピード感があります。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・デジタルマーケティング領域での実務経験（目安4年以上）
・LPやフォームの改善（LPO／EFO）、クリエイティブ制作におけるディレクション経験
・Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と改善提案の経験
歓迎 ▼歓迎スキル
・新規事業やスタートアップでのマーケティング経験
・戦略立案から施策実行までを一貫して担った経験（toC・toB不問）
・コンテンツマーケティング（記事制作、SEOライティング等）の実務経験
・マーケティングオートメーション（MA）やCRMツールの活用経験
・カスタマージャーニー設計や、ペルソナ設計の実務経験
・SQLやBIツールを活用したデータ分析スキル
・メンバー育成・チームマネジメント経験
・UI/UXやプロダクト開発への理解・関与経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅 直結
南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分 - 勤務時間は
- 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与 年俸：700～1000万円
月収：58.4～83.4万円（30時間分の固定残業代含む：128,200～183,100円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮 - 待遇・福利厚生は
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▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）
▼詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ - 休日休暇は
- ■休日 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接 ※なるべく対面でお願いしております。
状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。
掲載期間25/11/24～25/12/10
求人No.GATEC-202506
