なぜ募集しているのか: ・人事システム構築を獲得、推進し、リーダーをはれる人材が極めて少なく不足している。
・人材マネジメントのニーズが高まっているが、リーディングできる人材の増強が急務。特に、お客様と戦略人事など人材戦略を共有出来るリソースの強化が急がれる。
どんな仕事か: 【業務内容】
(1)人事系システム導入
　・50～200人月程度のPJ　　　　・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(2)就業管理系システム導入
　・50～200人月程度のPJ　　　　・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(3)人材マネジメント系システム導入
　・10～100人月程度のPJ　　　　・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）

【キャリアパス（1年後、5年後）】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理
・給与・賞与・社会保険・年末調整
・就業管理
・人材マネジメント
高度情報処理(AP)相当の知識・経験
クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある。

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
社会保険労務士
人事業務全般について、複数の業務知識を有する
大企業(5,000名以上）の人事系システム構築に、何らかの形で携わったことがある。大企業(5,000名以上）の人事・就業・人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある。
※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選はしない
以下歓迎以下のいずれかの導入に携わったことがある
・oracle　EBS/HR
・電通国際情報サービス　POSITIVE
・東芝ソリューション　Generalist
・日立ソリューションズ　LYSITHEA
・クレオマーケティング　ZeeM人事給与
グローバル人材マネジメントに関する知見があり、特定リージョンに関するビジネス経験を持っていることが望ましい

英語
TOEIC　800点以上
□文書、マニュアル読解　□eMailやり取り　□電話英会話　□会議英会話　□重要商談英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

人事・人材マネジメント系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

組織・人事コンサルタント