なぜ募集しているのか: クラウドERPの市場はまだ黎明期にあり、今後さらなる活況が見込まれる。ERPクラウドシフトに向けたビジネス推進を行うと共に、新しいERP商材、周辺サービスを活用したアプリケーションアーキテクチャ
を設計し他社に先駆けたサービスとして提供できる人材の補強が急務となっている。
どんな仕事か: 【業務内容】
(1)新ERPサービスに関わるビジネス推進・アプリケーションデザイン（会計、購買）
・クラウドERPを活用したビジネス企画・推進
・ERPパッケージの機能評価、不足機能を補うソリューション検討、アーキテクチャのデザイン
・ERPと関連性の高い周辺業務サービスの評価、および、連携方式のデザイン

【キャリアパス（1年後、5年後）】
１年後：ERPサービスのビジネス推進リーダー、アプリケーションアーキテクト
５年後：創出したビジネス領域のビジネスオーナー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムのサービスを提供しています。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。
次世代のERPビジネスに向け、積極投資をしてサービス構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
財務会計、管理会計、購買業務知識
ERP製品に関連する知識
ソリューション・サービスの設計、アーキテクチャのデザイン

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
特に指定は無いが、
・金融業(銀行/カード/保険)
・産業系
・公共　　　それぞれいずれかの業界での会計業務に知見があることが望ましい
簿記1級、簿記2級、USCPA、その他会計関連の資格
・以下のプロダクト経験者
(1)Oracle EBS
(2)Oracle ERP Cloud
(3)Oracle Application Express (APEX)
(4)SAP FI
(5)SAP BO, BW, BPC
(6)Tagetik

英語
TOEIC　800点以上
□文書、マニュアル読解　□eMailやり取り　□電話英会話　□会議英会話　□重要商談英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

ＥＲＰ系ビジネスリーダー、ＥＲＰ系アプリケーションアーキテクト

事業企画