- どんな仕事か
-
仕事内容
◆ミッション
採用背景に記載した課題に対し、エンジニアリングを通して解決していくことがミッションです。ご経験やご志向に応じて、各管理部門や事業部門との連携、IT戦略立案等、上流からエンジニアリングまで、幅広くお任せしたいと考えています。
・課題の深掘りと本質の見極め
会社全体、各事業の特性、経営戦略など、あらゆる要素を考慮し、現状の課題を深く理解し、本質を見極めていく
・システム・業務のあるべき姿の定義
上記の課題認識に基づき、システムや業務がどのような状態であるべきかを定義し、目指すべき状態を描く
・戦略立案と施策の実行
目指すべき状態を実現するための具体的な戦略を立案し、必要な施策を打ち出す
・計画策定と推進
施策を実行するための具体的な計画を策定し、関係者と連携しながら推進していく
・エンジニアリングによる課題解決:
定義したあるべき姿に向けて、自らエンジニアリングを行い、課題を解決していく
・関係者との連携とコミュニケーション:
課題解決に向けて、関係者（業務ユーザー、ITインフラ担当、パートナー企業など）と円滑なコミュニケーションを図り、協働していく
仕事のやりがい・働く魅力
(1)会社の成長に直接的に貢献することができる
(2)会社成長のための幅広い経験を積むことが可能
開発環境・利用ツール
既存システム:SmartHR、NetSuiteを始めとする各種SaaS／パッケージソフト、Python／Access／GASによるスクラッチ開発システムおよびツール
開発言語: Python（Django, Flask）、Access、GAS
データベース: RDB（Amazon Aurora, SQL Server）、BigQuery
クラウド環境: AWS、GCP
認証基盤: Google Workspace
バージョン管理: GitHub
その他ツール: Tableau、RPAツール、生成系AI
業務内容の変更の範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある - 求められるスキルは
-
必須 必須条件
下記何れものご経験
・オブジェクト指向言語を用いた開発経験（Pythonでの開発経験があれば尚可）3年以上
・要件定義、設計、開発、テスト、デリバリーといった開発プロセス全般の経験
歓迎条件
・RDB、BigQueryなどのデータベースに関する知識・経験
・AWSに関する基本的な知識
・プロジェクトマネジメント経験（規模は不問）
・人事労務／会計領域の業務およびシステムの知識
・GAS、RPAなどのツール利用経験
・生成系AIに関する知識・経験
求める人物像等
・自律的に課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・現状の課題に対し、強い問題意識を持ち、高い改善意欲をもって改善に取り組める方
マインドセット:
・変化を恐れず、新しい技術や手法に積極的に挑戦する意欲
・現状に満足せず、常に改善を追求する姿勢
・周囲と協調し、チームとして成果を出すことを重視する姿勢
・オーナーシップを持ち、責任感を持って業務に取り組む姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
就業場所の変更の範囲 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする - 勤務時間は
- フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
始業時間帯 7:30～12:00
コアタイム 12:00～16:00
終業時間帯 16:00～21:00
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 6,500,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：402,448円～501,525円 ※1
・職務手当：139,219円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 - 待遇・福利厚生は
-
福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり - 休日休暇は
- 休日
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WG-18149
